2017安徽太和縣人民醫院護士長和護士長后備人才競聘12人方案

(3)縣級

①專業知識競賽縣級一等獎1分;縣級二等獎0.8分;縣級三等獎0.6分;或鼓勵獎0.3分。

②非專業類競賽縣級一等獎0.8分;縣級二等獎0.6分;縣級三等獎0.5分;或鼓勵獎0.3分。

(4)院級

①專業知識競賽院級一等獎0.6分;院級二等獎0.4分;院級三等獎0.3分;或鼓勵獎0.2分。

②非專業類競賽院級一等獎0.3分;院級二等獎0.2分;院級三等獎0.1分;或鼓勵獎0.05分。

4.論文(1分，論文計分可累加，不超過1分，以5年內雜志和獲得證書原件為準)

論文期刊：中文核心期刊1分;統計源核心期刊0.6分;CN0.4分;大會交流論文0.2分;壁報論文0.1分。

5.管理崗位鍛煉經歷(2分，以5年內院部批準為準，分別擔任過二者職務者，累加分值)

(1)擔任過科內小組長(1.2分)

(2)擔任過質控員(0.8分)

(二)筆試(50分)。

筆試內容為護理“三基”及衛生系統法律法規及部門規章。主要測試應試者勝任管理工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決管理工作中實際問題的能力。筆試形式為閉卷考試，滿分為100分，時間為90分鐘，筆試成績占總成績的50%。

根據筆試成績，折算后和學歷、職稱、獲獎、論文及科研分值累加，每個崗位從到低分按1:1.4的比例進入競聘演講。競聘演講入圍人員名單將通過公告的形式予以公布。

(三)競聘演講(30分)。

競聘演講包括個人陳述和回答問題兩個環節，個人陳述主要采取演講方式進行，演講內容主要包括本人基本情況和近幾年主要工作業績，重點陳述對所競聘崗位的認識、競爭優勢和擔任護士長的計劃，時間不超過5分鐘，不得使用幻燈片，要求全程脫稿，競聘人面試時需提交10份不超過800字的演講提綱。屆時，醫院將組織相關人員參加面試旁聽，增加透明度。競聘演講評價小組評分占總成績的30%。

(四)測評(10分)。

在競聘人所在科室進行民主測評，測評成績占總成績10%。

六、考察和公示

筆試、面試和測評三項得分相加后得出總成績，每個崗位按總成績從到低分確定考察對象。按照擬定競聘人數，根據綜合成績由高到低排序，確定護士長和護士長后備培養人才，入選后經綜考辦、監察室、計生辦調查無違紀違法及超生后，提交黨委會研究通過后，進行公示對公示期間，對群眾反映問題經調查不應作為人選的，予以取消，人選從綜合得分中依次替補。

競聘人員公示無異議后，經院黨委會研究對護士長人選醫院正式聘任。對護士長后備人才應進一步培養，護士長崗位缺崗時，由醫院聘任。

七、組織實施

競聘工作在院黨委領導下，由人事科、護理部牽頭，監察室、綜考辦、計生辦、院辦等共同組織實施。

原標題：太和縣人民醫院2017年護士長和護士長后備人才公開競聘實施方案

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太和縣人民醫院2017年護士長和護士長后備人才公開競聘報名表.doc

（責任編輯：李明）