1.筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按照筆試成績從到低分以所報考崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格復審合格后確定為正式面試入圍人員。

筆試成績合格人員數(shù)量與崗位招聘計劃數(shù)未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線并通過資格復審的人員仍可進入面試。

2.面試時間和地點由招聘單位的主管部門另行通知。

3.面試主要考察面試人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。

4.面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《面試準考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當場公布。

(六)考試總成績

考生總成績?yōu)?00分。報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5:5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按各崗位招聘計劃數(shù)量1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過臨床實踐技能操作考核確定考核和體檢人員。臨床實踐技能操作考核參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱(試行)》基層實踐技能培訓的相關要求，由各相關區(qū)市縣衛(wèi)生計生行政部門組織實施招聘的縣級公立醫(yī)院實施。

(七)考察和體檢

考察工作由各相關區(qū)市縣人力資源和社會行政部門、衛(wèi)生計生行政部門組織實施，應成立由2名以上熟悉干部人事工作人員組成的考察組進行考察，并據(jù)實形成考察材料。考察應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。

考察合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作由各相關區(qū)市縣人力資源和社會行政部門、衛(wèi)生計生行政部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

(八)公示和聘用

經(jīng)考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。由各相關區(qū)市縣人力資源和社會行政部門、衛(wèi)生計生行政部門按照有關規(guī)定，組織縣級公立醫(yī)院與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用、工資發(fā)放等相關手續(xù)，同時做好將特崗全科醫(yī)生派駐至政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、開展崗前培訓及執(zhí)業(yè)注冊變更等有關工作。

公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

(九)咨詢服務

招聘崗位的具體條件由招聘單位的主管部門負責解釋。

網(wǎng)上報名業(yè)務咨詢電話：(0411)84825984

旅順口區(qū)衛(wèi)生計生局政策咨詢電話：(0411)86395059

普蘭店區(qū)衛(wèi)生計生局政策咨詢電話：(0411) 83131387

莊河市衛(wèi)生計生局政策咨詢電話：(0411) 89706195

投訴舉報電話：(0411)39052565/39052255

(上午9：00-11：30、下午13：00-17：00)

八、管理與待遇

(一)人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由各相關地區(qū)衛(wèi)生計生行政部門商同級政府人力資源社會部門，派遣至相應政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。期間按照國家及省市有關規(guī)定，經(jīng)培訓及考核后, 可注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。暫不能進行執(zhí)業(yè)范圍變更的，應先完成執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)，暫按原執(zhí)業(yè)類別和范圍執(zhí)業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級公立醫(yī)療機構管理，黨團關系轉至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，考核結果報縣級公立醫(yī)療機構備案。對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當?shù)匦l(wèi)生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級公立醫(yī)院常設崗位管理，返回縣級公立醫(yī)院工作;聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

5.對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，由縣級公立醫(yī)院解除聘用合同，取消事業(yè)人員身份。

(二)激勵與政策

1.薪酬待遇。聘期內，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫(yī)療機構同類人員工資及待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由市、縣(市、區(qū))財政共同承擔。市財政將按照每人每年4萬元標準安排專項資金用于全科醫(yī)生特崗計劃補貼。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

2.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，累計計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層服務的時間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標準，可提前1年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

3.教育培訓。各級衛(wèi)生計生行政部門應積極組織開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點，針對性和實用性較強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學教育。市衛(wèi)生計生委負責組織對聘用人員進行崗前培訓。省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫(yī)生崗位培訓。

九、紀律監(jiān)督

1.市衛(wèi)生計生委成立大連市全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，領導小組辦公室設在組織人事處，具體負責招聘工作的組織實施。領導小組組長由委分管領導擔任，成員為組織人事處、科技教育處、辦公室、紀委、監(jiān)察室相關部門負責人、大連市衛(wèi)生計生人才交流服務中心負責人。

2. 全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(大人社發(fā)〔2013〕71號)中有關紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及各級有關部門的監(jiān)督。

3.事業(yè)單位招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

4.凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得作為面試考官或工作人員參與招聘工作。

5.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

6.人力資源和社會行政部門、事業(yè)單位上級主管部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

7.嚴格招聘紀律。對有下列違紀行為的，應嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段進入招聘程序的;報考人員在考試考察過程中作弊的;負責招聘的工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;負責招聘的工作人員故意泄露考試題目的;事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;人力資源和社會行政部門、事業(yè)單位上級主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;違反本公告的其他情形的。

8.對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本公告招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

9.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

10.對在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

十、特別提示

1.報考人員報考大連行政區(qū)域內事業(yè)單位，除須符合報考崗位要求的資格條件外，還須符合《大連市人民政府關于印發(fā)大連市戶籍管理辦法的通知》(大政發(fā)〔2017〕5號)有關規(guī)定。

2.報考人員應為2017年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的高校畢業(yè)生，在讀的非應屆全日制畢業(yè)生不得以現(xiàn)有學歷報考。學歷、學位證書記載的專業(yè)應符合各招聘崗位學歷、學位條件要求，且學歷、學位之間是相互對應的。

3.報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、訂立聘用合同等)請及時查看大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站，同時應確保報名時所填報通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡。因未查看大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站關于通知公開招聘的相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，由報考人員自負。

4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。

原標題：2017年大連市全科醫(yī)生特崗計劃招聘公告

點擊下載>>>

2017年大連市全科醫(yī)生特崗招聘計劃.xls

大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年7月12日

（責任編輯：李明）