四、考試

此次考試僅筆試，不面試。

(一)考試科目為《勞動法律法規(guī)知識》一科。

(二)考試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年8月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)《勞動法律法規(guī)知識》主要考核考生對就業(yè)與勞動工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及其實(shí)施條例等內(nèi)容。

五、體檢與考核

(一)體檢與考核人員的確定

按照考試成績高低，從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。若最后一名考試成績相同，則依次按學(xué)歷高優(yōu)先、黨員優(yōu)先、年紀(jì)輕優(yōu)先的順序確定體檢考核對象;若以上三個(gè)方面均相同，則進(jìn)行加試確定體檢考核。

(二)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

2、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

3、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。

4、體檢不合格的取消聘用資格。

(三)考核

考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位(、群眾)對其評價(jià)，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的合格線以上人員中按照本公告辦法和考試成績高低依次等額遞補(bǔ)。2017年度內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員崗位出現(xiàn)缺額的，在參加本次考試60分以上人員中按考試成績依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

(二)舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用;對反映情況屬實(shí)的，不聘用。

（責(zé)任編輯：李明）