根據《關于開展全省全科醫生特崗計劃招聘工作的實施意見》(遼衛發[2017]58號)、《關于印發朝陽市2017年度全科醫生特設崗位招聘方案的通知》(朝衛發[2017]32號)文件精神，結合我縣鄉鎮衛生院全科醫生的實際需求，經縣政府同意，面向社會公開招聘特崗計劃的全科醫生(以下簡稱“特崗全科醫生”)1人，派駐到鄉鎮衛生院開展全科醫療工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

全科醫生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法，面向社會公開招聘事業編制工作人員。

二、招聘范圍

符合招聘條件的省內各級各類醫療機構人員(政府辦鄉鎮衛生院現有在編在崗人員除外;正在參加住院醫師規范化培訓的人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(脫離臨床醫生崗位2年以上的人員除外)均可報名參加。

三、招聘條件

1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿被派往鄉鎮衛生院從事全科醫生工作;

2.身體健康，能正常履行崗位職責;

3.醫學類專業大學本科及以上學歷;

4.年齡在40周歲及以下;

5.除具備上述所列基本條件外，還應具備下列條件之一：

(1)具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷;

(2)具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓、或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷;

(3)具有2年以上的二級以上醫院臨床醫療工作經歷和執業醫師資格，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

(4)對招聘到艱苦邊遠地區的特崗全科醫生，其執業資格可放寬到執業助理醫師，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。其他均按以上招聘條件掌握。

五、招聘工作程序

1.報名和資格審查 報名采取現場報名，資格初審相結合的方式進行。報名地點：喀左縣衛生和計劃生育局醫政股1004室，報名時間2017年7月27日至8月2日;現場確認本人需攜帶居民身份證、畢業證、執業(助理)醫師資格證書、執業(助理)醫師注冊證書、崗位所需要的其他材料(如全科醫生培訓合格證)原件和復印件，近期一寸免冠正面照片7張，在規定時間內到指定地點進行現場確認(資格初審)。

2.筆試 筆試時間按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。筆試結束后，報考人員登錄喀左縣政府網站查看筆試成績。

3.面試 筆試成績達到合格分數線的報考人員，按照筆試成績從到低分以所報考崗位招聘計劃1:2的比例擬定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經資格復審合格后確定為正式面試入圍人員。筆試成績合格人員數量與崗位招聘計劃數未達到1:2比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線并通過資格復審的人員仍可進入面試。面試時間和地點由喀左縣衛計局另行通知。

4.考試總成績 考生總成績為100分。報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5:5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據考試總成績，從到低分按各崗位招聘計劃數量1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過臨床實踐技能操作考核確定考核和體檢人員。

5.考察和體檢 考察工作由縣衛計局組織實施，側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢手冊等國家有關政策規定執行。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

6.公示和聘用 經考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在喀左政府網站上進行公示，公示期為7個工作日。對經公示無異議的人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在合同期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、特崗招聘后管理

1.特崗全科醫生聘期為五年，派遣至相應的政府辦鄉鎮衛生院工作。在職期間必須注冊為全科醫生或在原有執業范圍項加注全科醫學范圍。鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續等。特崗全科醫生人事檔案由縣級公立醫療機構管理，黨團關系轉至所在鄉鎮衛生院。

2.聘期內，特崗全科醫生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由所在鄉鎮衛生院負責，考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。

3.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫生繼續留在鄉鎮衛生院工作，衛生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系，納入鄉鎮衛生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，全部納入縣級公立醫院常設崗位管理，返回縣級公立醫院工作;應聘前有工作單位的特崗全科醫生，聘用期滿后，可招聘回原單位工作，或招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

七、激勵與政策

1.聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫療機構同類人員工資及待遇。

2.特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務的時間。按國家規定年限標準，可提前一年參加中級衛生專業技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優先聘用。

3.按規定接受繼續醫學教育。

4.縣衛生計生行政部門負責組織聘用人員崗前培訓。省、市衛生計生行政部門負責統一組織培訓，經考核合格，在市級衛生行政部門和市行政審批局備案，在執業范圍項加注全科醫學后，正式上崗服務。

原標題：2017年喀左縣特崗全科醫生招聘公告

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2017年喀左縣全科醫生特崗計劃公開招聘報名登記表.doc

喀左縣衛生和計劃生育局

喀左縣人力資源和社會局

2017年7月20日

（責任編輯：李明）