(三)報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表，并關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站核減公告。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣組織的各類(lèi)考試。

四、考試

本次事業(yè)單位招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行。

(一)筆試命題和評(píng)分。筆試由平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有命題資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題和評(píng)分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試成績(jī)、內(nèi)容

1、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

2、筆試內(nèi)容。(1)報(bào)考衛(wèi)計(jì)委下屬衛(wèi)生院的，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，主要包括：生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等六個(gè)部分。

(2)報(bào)考其他事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)打印筆試準(zhǔn)考證。考生應(yīng)在在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)，逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄。

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

進(jìn)入體檢的人員須在體檢前按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、平輿縣人力資源和社會(huì)局(http://www.pyxrsj.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)。

未按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視為自愿放棄。因應(yīng)試人員自愿放棄或現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)未通過(guò)而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，空缺出的名額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的發(fā)放體檢通知單。

事業(yè)單位的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)的規(guī)定進(jìn)行。體檢當(dāng)天，未按要求參加體檢的，視為自愿放棄。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，空缺出的名額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員仍需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，遞補(bǔ)人員現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)事宜按上述要求執(zhí)行。

六、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

七、審核與聘用審批

對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理，三年內(nèi)不得流動(dòng)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

八、紀(jì)律要求

本次招聘在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持信息公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

本方案由平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：平輿縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1.2017年平輿縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員擬聘用崗位表.xls

2017招聘擬聘崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別.doc

平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

(代　章)

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）