十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)規(guī)定，招聘單位與受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績(jī)無(wú)效，取消聘用資格，通報(bào)所在或單位，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局不指定用書(shū)、不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)!

5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5150510

監(jiān)督電話：0564-5150505

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

以下各類(lèi)表格，除附件2：《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)外，其他表格請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫(xiě)。

原標(biāo)題：2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-6.rar

1. 2017六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

2. 六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

3. 《關(guān)于同意2017同志參加六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》

4. 2017六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財(cái)政所(分局)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

5. 2017六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

6. 2017六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源中心所公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）