2017云南麗江市人民醫院招聘兩名編外120駕駛員公告

六、公示

對考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會局、市衛生局備案。

八、合同簽訂及保險繳納情況

(一)編外人員合同簽訂

符合聘用條件的經麗江市人力資源和社會局批準，與其勞動者簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會局有關部門理簽證。合同期限分簽為一年、三年、五年、十年，如十年以后仍需續簽者簽至達到法定退休年齡辦理退休手續，并移交社保領取養老金。如醫院未續簽合同，則合同到期(醫院將提前一個月書面通知本人)自行解約。

(二)編外人員社會保險

編外人員一經聘用或簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同，醫院將按照勞動法有關規定給予勞動者繳納五險一金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)：簽訂一年及三年合同的只繳納五險(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險)，四年期滿繼續續簽合同者，從第五年的第一個月起繳納五險一金(住房公積金)。

(三)編外人員勞動報酬

編外人員一經錄用或簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同，醫院將按照云南省事業單位工作人員工資待遇有關政策規定待遇，一年內參照見習期同級同類人員的工資待遇，一年后參照同級同類人員的工資待遇及績效工資。

八、其他事項

1、編外人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

2、編外人員的休假安排參照用人單位在職在編職工的法定休假安排。

3、編外人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

4本次公開招聘的紀律監督工作由招聘單位對口聯系的紀工委負責。

原標題：麗江市人民醫院關于公開招聘兩名編外120駕駛員的公告

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麗江市人民醫院招聘崗位及要求.docx

麗江市人民醫院

2017年8月4日