3.資格審查

8月19日—8月22日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其考試資格。

資格審查合格人員于8月24日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試準考證》(逾期不領視為放棄)。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進行。

(1)筆試時間

筆試時間為2017年8月26日上午9:00-11:00。

考生應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(2)筆試科目

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(3)筆試成績公布

筆試成績及進入面試人員名單于8月30日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

進入面試人員依據(jù)筆試成績從到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。筆試有作弊行為的考生，不得參加面試。

2.面試

(1)領取面試通知單

進入面試環(huán)節(jié)人員于9月1日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;

(2)面試時間

面試時間為2017年9月2日。

(3)面試方法

面試采取結構化面試方式進行，報考同一個崗位的考生分在同組同場，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個分和一個最低分，保留分的平均分為面試成績。

3.計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位)。　確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。

面試成績當場公布。

考試總成績和進入考察環(huán)節(jié)人員名單于2017年9月2日在固安縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察

考察時間為2017年9月3日至9月8日。

考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

考察結束后，對進入體檢環(huán)節(jié)考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會公示7個工作日。　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘工作人員，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)，按有關規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘工作人員工資財政負擔。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

報名咨詢電話： 0316—6190788

原標題：固安縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2.2017公開招聘崗位信息表.xls

固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2017年8月4日

（責任編輯：李明）