為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推行新的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度,優(yōu)化充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》相關(guān)要求，經(jīng)縣委研究，決定在全縣選拔7名年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù)，1名擔(dān)任團(tuán)縣委副書記職務(wù)。

一、選拔范圍

全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在崗在編的一般公務(wù)員。

二、人選條件

1、德才素質(zhì)突出，符合“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”要求和《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。

2、年齡。35歲以下(1982年1月1日以后出生);

3、學(xué)歷。要具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷;

4、履歷。錄用為公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)后滿3年以上(一般為參加工作4周年以上，含試用期)。

5、考核。三年年度考核均為稱職及以上等次，且不存在受到組織處理或黨政紀(jì)處分等影響使用的情況。

6、身體健康。

7、有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未滿服務(wù)年限的。

三、選拔程序

選拔按照個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、擇優(yōu)任用等程序進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名。各單位干部對(duì)照人選條件，積極向本單位黨組織報(bào)名。

2、組織推薦。各單位嚴(yán)格按照要求，對(duì)符合條件人選的素質(zhì)、能力等逐人進(jìn)行綜合分析研判，經(jīng)黨組織研究后推薦，推薦數(shù)量不限。推薦人選要予以公示。

3、資格審查。資格審查與組織推薦同時(shí)進(jìn)行，按照規(guī)定的選拔條件和要求，對(duì)所有被推薦人逐一進(jìn)行審核，確定參加選拔的初步人選。資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假、提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消進(jìn)入下一階段資格。

4、筆試。以筆試的方式對(duì)人選進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，筆試成績滿分為100分。委托第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)命題、閱卷并登統(tǒng)成績。筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績，確定進(jìn)入面試人員名單。

5、資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入面試人員調(diào)取檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)有不符合資格的考生，則按筆試成績順延(含成績并列的)遞補(bǔ)。

6、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試的命題、評(píng)分等全部委托第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試考官全部異地交流，實(shí)行回避制度，入闈管理。面試時(shí)間以面試通知書時(shí)間為準(zhǔn)。

根據(jù)考生的筆試成績和面試成績，確定考生的總成績。即：總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%，總成績保留2位小數(shù)。按總成績從到低分排序，確定人選進(jìn)行組織考察(人選最后一名并列的一并進(jìn)行組織考察)。

7、組織考察。按照干部考察工作程序，由縣委組織部派出考察組對(duì)人選進(jìn)行考察，考察情況報(bào)組織部部務(wù)會(huì)研究并確定擬任用人選(選調(diào)生優(yōu)先錄用)。

8、管理使用。根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)空缺情況，由縣委組織部研究提出擬任用人選的職務(wù)安排方案，呈報(bào)縣委常委會(huì)研究確定使用意見。

四、有關(guān)要求

1、每名人員只限報(bào)一個(gè)職位;同時(shí)參加遴選工作人員的，優(yōu)先錄取年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、各單位要高度重視此次年輕干部選拔工作，切實(shí)做好人選推薦工作。要嚴(yán)格掌握人選條件、嚴(yán)格履行推薦程序，嚴(yán)格把好審核關(guān)口，堅(jiān)決防止和杜絕任何形式的弄虛作假。凡弄虛作假者，一律取消選拔資格，情節(jié)嚴(yán)重者，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、各單位黨委(黨組)推薦人選時(shí)，需呈報(bào)以下材料：①《武邑縣年輕干部推薦人選名冊(cè)》一式三份;②《武邑縣選拔年輕干部報(bào)名登記表》一式三份;③小2寸近期白底正面免冠彩照6張;(以上材料附電子版)④學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件)。

4、通知、公告及相關(guān)表格請(qǐng)到武邑政務(wù)網(wǎng)公示公告欄中查看(網(wǎng)址 :http://www.wuyi.gov.cn/，下載郵箱：wyxgkxbgy@163.com，密碼：5713066);報(bào)名截止時(shí)間為2017年8月15日17：30，各單位請(qǐng)及時(shí)將推薦人選的有關(guān)材料報(bào)武邑縣干部選拔工作辦公室(縣委一樓104房間)。

聯(lián)系人：李鵬博　　　聯(lián)系電話：5713066,5737667

本通知由武邑縣干部選拔工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共武邑縣委組織部關(guān)于公開選拔年輕干部工作的公告

附件下載》》》1-2

1、《武邑縣年輕干部推薦人選名冊(cè)》

2、《武邑縣選拔年輕干部報(bào)名登記表》

2017年8月4日

來源：http://www.wuyi.gov.cn/ch4103/ch4519/2017/08/04/content_426531.shtml

（責(zé)任編輯：李明）