2017廣西右江區機關事業單位選調公告【招75人】
(四)考核。
由選調單位和區人力資源和社會局組成考核組到考核對象所在工作單位進行考核，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，對有違紀違法記錄，實行一票否決。考核組同時對應聘人員資格條件進行復核。
(五)體檢。
由區人社局負責組織應聘人員的體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢經費由應聘人員承擔。對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
(六)確定擬調人選。
體檢結束后，根據報考人員的面試成績、考核結果和身體健康狀況，按程序報區人事調配工作領導小組核準后，確定擬調入人員名單。
(七)公示。
將擬聘人員名單在百色人才網公示，公示期為七個工作日。公示期間如有異議，由選調單位和區人力資源和社會局負責調查核實。
(八)辦理調動審批手續。
公示結果無異議的，由區人社、編辦等部門辦理調動相關手續。辦理調動審批或后，不再辦理遞補調動手續。
五、工作紀律
(一)面試工作嚴格按照自治區人力資源和社會廳《關于印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)的通知》(桂人社發〔2012〕79號)文件精神執行。
(二)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，取消報名資格或錄用資格。
(三)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
(四)工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的、故意泄露面試題目的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本公告由右江區人力資源和社會局負責解釋。
選調工作咨詢電話：
右江區人力資源和社會局公務員股 0776-2836913
監督舉報電話：
右江區人社局紀檢監察室0776-2825300
原標題：百色市右江區2017年公開選調機關事業單位工作人員公告
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（責任編輯：李明）
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