4、打印準考證。網上繳費后，于2017年 8月26日8：00至8月27日18：00期間登錄原報名網站進入“網上報名”系統下載并打印筆試準考證(A4紙)，逾期視為放棄考試資格。

資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材

料必須真實有效。凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。滿分100分。筆試由市公務員主管部門采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點見準考證。報考者持本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。

2、面試。滿分100分。面試工作由市公務員主管部門統一安排實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式進行。根據筆試成績，按照擬遴選職位人數1：3的比例從到低分確定進入面試人選，擬遴選職位最后一名出現筆試成績并列的，可一并進入面試。參加面試人數與遴選計劃數比例低于3:1的職位，組織現有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

六、體檢與考察

(一)體檢。根據考試總成績，按照擬遴選職位人數1：2的比例按照從到低分的順序確定參加體檢的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則均確定為參加體檢的人員。

體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行，體檢工作由市公務員主管部門統一組織實施。報考者逾期不參加體檢或體檢項目未完成的，視為自動放棄。

體檢環節出現的職位空缺，不再進行遞補。

(二)考察。體檢合格的人員進入考察，對于數量在2人以上的遴選職位，按1:1.5的比例進行，考察由用人單位參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等有關規定按差額考察的辦法組織實施。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、與遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關資料，核實報考者的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉任手續

各遴選單位根據考試總成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，根據干部管理權限綜合評價，擇優確定擬遴選人員，書面報市公務員主管部門后進行公示，公示期為5天。

公示期滿無異議后，擬選用人員到遴選單位試用3個月(市黨員干部警示教育基地擬選用人員試用期6個月)，試用期間不辦理轉任手續。試用期滿，經考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續;考核不合格的，回原單位工作。遴選和試用期間，原工作單位提拔職務的，不予承認。

八、紀律監督與有關要求

(一)實行回避制度。凡參與本次公開遴選活動的工作人員，按有關規定一律實行回避。

(二)嚴格紀律。在本次遴選工作中要嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

(三)本次遴選工作，由市紀檢監察部門全程監督。

(四)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節有關具體事宜，均通過南陽市人力資源和社會局網站(www.hany.lss.gov.cn)發布，請考生及時關注、查詢，整個遴選過程中保持通訊聯絡暢通。凡在規定時間內不能領取準考證、不能參加筆試、面試、體檢、考察的均視為自動放棄遴選資格。本次遴選資格審查工作貫穿遴選的全過程，凡發現弄虛作假和違反考試遴選紀律的考生，一律取消考試遴選資格，工作人員要實行責任追究。

報考者在遴選期間務必保持網上報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更后，應及時告知，遴選期間因無法聯系導致報考者不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

本次公開遴選公務員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

遴選咨詢電話：0377-63399300(市委組織部公務員辦)

0377-63137511(市人社局公務員辦)

原標題：2017年南陽市市直機關公開遴選公務員公告

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1.2017年南陽市市直機關公開遴選公務員職位表.xls

2.2017年南陽市市直機關公開遴選公務員推薦報名表.doc

3.2017年南陽市市直機關公開遴選公務員專業類別目錄.doc

中共南陽市委組織部

南陽市人力資源和社會局

2017年8月11日

（責任編輯：李明）