2017吉林省延邊州民政局招聘實行員額經費管理工勤人員公告
(三)資格審查
州民政局根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。在招聘過程中發現有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(四)開考比例。本次招聘不設開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。主要測試應聘人員的通用知識。筆試時間、地點另行通知，應聘人員憑居民身份證參加考試。考生需準備黑色碳素筆。筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。筆試成績在延邊州民政局網站公布(http://www.ybzmzj.gov.cn/)。
(二)面試。筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式另行通知。面試滿分為100分，及格線為60分。采取結構化面談，主要測試應聘人員的綜合協調等相關能力。考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網上公布。
(三)成績計算方法。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同，以面試成績高者優先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。
五、體檢
面試結束后，州民政局根據應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
六、考察
考察用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
七、公示
經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
八、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間報到，逾期未報到的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后20個工作日內到州人社局審核備案。
公開招聘實行員額經費管理工勤人員的工資，依據延吉市最低工資標準兩倍核定;繳納基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，個人承擔部分從本人工資中扣除，單位承擔部分由州財政局核定，由用人單位繳納各項保險;不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。
九、信息發布及政策咨詢
延邊州民政局網站(http://www.ybzmzj.gov.cn/)為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
政策咨詢電話：州民政局黨辦 0433-2355008
附件下載>>>延邊州民政局公開招聘員額管理工勤人員報考登記表
延邊州民政局
2017年8月16日
（責任編輯：李明）
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