2017陜西寶雞市級行政機關事業單位遴選公告【招15人】
(三)面試
面試由市人社局統一組織實施。面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
遴選(選調)人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。遴選(選調)人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績/1.5)×40%+面試成績×60%，成績保留小數點后兩位。
(四)體檢與考察
根據考試總成績由到低分的順序確定體檢考察對象。體檢考察對象與公開遴選(選調)職位的計劃為1:1。考試總成績出現并列時，按筆試成績高低確定排名順序。
體檢由市人社局負責組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。
考察由市人社局統一組織，遴選(選調)部門和單位具體實施。遴選部門和單位根據職位要求，分赴各考察對象單位，對考察對象的資格條件進行核實，重點從德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選(選調)職位的適應程度進行全面考察，并形成書面考察材料。
體檢、考察環節中若出現職位空缺，按總成績排名依次遞補。
(五)公示
擬遴選(選調)人員名單在市人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿前出現職位空缺時需要遞補的，按總成績排名依次遞補，且遞補只進行一次，公示期滿后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選(選調)結果的人員，則正式確定為遴選(選調)對象，按有關規定辦理調動手續。
三、有關要求
1、本次公開遴選(選調)工作每個環節安排及相關要求事項均在寶雞市人力資源和社會局網站(www.bjrs.gov.cn)發布，請考生隨時關注網站上發布的信息。
2、在實施公開遴選過程中，各遴選(選調)部門和單位要密切配合，嚴密組織，確保公開遴選(選調)工作有序推進。
3、本次公開招聘工作由市人力資源和社會局組織實施，堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監察部門、社會各界和干部群眾的監督。
原標題：2017年寶雞市市級行政機關事業單位公開遴選(選調)工作人員公告
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1、2017年寶雞市市級行政機關事業單位公開遴選(選調)工作人員計劃表
2、2017年寶雞市市級行政機關事業單位公開遴選(選調)工作人員報名表
3、陜西省考試錄用公務員職位專業指導目錄(修訂)
寶雞市人力資源和社會局
2017年8月15日
（責任編輯：李明）
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