3.報名所需材料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

(2)《金昌市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名登記表》(從金昌黨建網(wǎng)http://www.jczzb.cn下載)一式兩份;

(3)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表復(fù)印件;

(4)近五年年度考核證明;

(5)報考副科級職位，需提副科級職務(wù)任職證明材料;

(6)干部所在單位黨組織及主管部門同意報考的證明;

(7)近期同底正面免冠2寸彩照4張;

(8)遴選職位所要求的其他相關(guān)證明材料。

4.資格審查。初審由遴選單位負(fù)責(zé)，市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行復(fù)審。報名人員須對報名所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

審查時間：2017年8月17日--18日，共兩天。各遴選單位需在2017年8月17日上午12時前將報名人員初審結(jié)果連同所有報名材料，按照干部管理權(quán)限報市委組織部、市人社局復(fù)審。

經(jīng)審查，每一職位遴選計劃數(shù)與符合條件報名人數(shù)達不到1:3比例的，減少或取消該職位遴選計劃。取消遴選計劃的，允許在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

(二)知識測試。知識測試分為筆試、面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試兩部分，均按百分制量化計分。

1、筆試。筆試由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主要測試報考者勝任公開遴選職位必須具備的基本知識儲備、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等，時間為180分鐘，滿分為100分。試題委托有關(guān)專業(yè)機構(gòu)命制。筆試時間和筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按照每一職位1:3比例從到低分依次確定參加面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試的人選。

面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試由遴選單位組織實施，市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派人全程監(jiān)督。各遴選單位的面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試方案，需經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后方可實施。具體測試內(nèi)容和方式，由遴選單位根據(jù)遴選職位的特點科學(xué)合理確定。面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試的時間及地點，另行通知。

3、成績計算。應(yīng)試者最終綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。具體計算公式為：

綜合成績=筆試成績×60%+面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試成績×40%。

(三)組織考察。面試或業(yè)務(wù)素質(zhì)測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績，按照每一職位1:2的比例從到低分依次確定考察人選，進行差額考察。

考察工作由遴選單位組織實施，考察組成員一般不少于3人。考察主要采取民主測評、個別談話、實地走訪、查閱干部人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、集體面談等方式進行，重點了解掌握考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與公開遴選職位的人崗匹配程度。

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察中全面了解和掌握的情況，按照“能崗相適、人崗匹配”的原則，對每一職位考察對象進行排序，并由用人單位黨組織綜合組織考察、知識測試等情況，按照每一職位1:1的比例集體研究提出遴選建議人選，按干部管理權(quán)報市委組織部、市人社局審核通過后進行體檢。期間，市委組織部、市人社局對建議人選的人事檔案進行復(fù)審。凡復(fù)審中發(fā)現(xiàn)干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在嚴(yán)重涂改造假情形的，一律取消遴選資格，按遴選職位排名依次遞補。

(四)體檢。體檢工作由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)試者放棄體檢或者體檢不合格者，依次遞補。體檢遞補只進行一次。組織考察環(huán)節(jié)已遞補的，體檢環(huán)節(jié)不再遞補。

(五)公示。體檢通過的擬遴選人員，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，分別在其所在單位、公開遴選單位、金昌政務(wù)網(wǎng)、金昌黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(六)辦理調(diào)動任職手續(xù)。公示期滿，無問題反映或反映問題經(jīng)核實不影響遴選的，由市委組織部、市人社局分別按照干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動、任職等手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。因公示中反映的問題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

五、其他事項

1、嚴(yán)格落實回避規(guī)定，報考者凡與遴選單位存在回避情形的，必須主動回避。應(yīng)當(dāng)回避未回避者，發(fā)現(xiàn)后取消遴選資格。

2、應(yīng)試者在面試、體檢環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄面試或體檢資格的，計入個人誠信檔案，五年內(nèi)不得報名參加各類公開遴選(考錄、招聘)等考試，兩年內(nèi)不得提拔使用。

市紀(jì)委綜合派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：8230853、8230879

政策咨詢電話：8316866(市委組織部)、8212207(市人社局)

原標(biāo)題：金昌市2017年市直機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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2017年金昌市市直機關(guān)（單位）遴選公務(wù)員（工作人員）職位簡表

中共金昌市委組織部 金昌市人力資源和社會局

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）