三、招募選派程序

　　2014年度招募選派“三支一扶”高校畢業生，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照以下程序進行：

　　(一)查詢崗位。各地各服務崗位的具體招募計劃及崗位要求等詳見《2014年度宜昌市“三支一扶”高校畢業生招募選派計劃分配表》。高校畢業生可從即日起登錄湖北省人力資源和社會 廳網和湖北人事考試網(www.hbrsks.gov.cn)和宜昌市人力資源和社會 局網(http://www.yc12333.gov.cn)查詢。

　　對“三支一扶”相關政策和擬服務崗位的專業、學歷等資格條件需要咨詢時，請高校畢業生直接與宜昌市“三支一扶”辦聯系，聯系電話：6056422。也可咨詢相應的省級項目主管部門。

　　(二)網上報名

　　1、提交申請。本次報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，免交報名費。報名網址為湖北人事考試網(www.hbrsks.gov.cn)，報名時間為5月23日8:00至6月5日17:00。報名學生登陸湖北人事考試網后按網絡提示進行注冊，并在相關頁面上按要求上傳近期免冠數碼照片(jpg格式，小于20KB)。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，上傳的照片必須與本人相符，不得用新、舊兩個身份證號同時報名。已參加“三支一扶”服務的高校畢業生不得重新報名。提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消招募選派資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取招募選派資格的，將按規定予以處理。

　　2、資格審查。報名開始后，由省項目主管部門對報名者的基本情況(包括畢業院校、學歷、專業等)進行審查，確定資格人選。資格審查時間為5月23日至6月6日。報名者可在湖北人事考試網查詢是否通過資格審查，報名期間資格審查未通過的，可以改報其他崗位。資格審查通過的人員應從網上下載、填寫并打印《2014年度湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃登記表》。若報名人數與招募計劃達到5：1以上時，由宜昌市“三支一扶”辦組織雙向選擇資格考查，嚴格按1：3的比例確定雙向選擇人選。6月10日前，宜昌市“三支一扶”辦將符合招募條件的高校畢業生名單在宜昌市人力資源和社會 局網(http://www.yc12333.gov.cn)網站上公示。

　　(三)雙向選擇

　　2014年6月下旬舉辦雙選會，由省“三支一扶”辦統一組織與符合招募條件的高校畢業生進行溝通交流、雙向選擇(具體時間地點另行公告)。符合招募條件的高校畢業生須攜帶《2014年度湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃登記表》(貼近期免冠1寸登記照)一式五份、畢業證、身份證原件及復印件。應屆畢業生由所在高校就業指導部門出具畢業證明。各級“三支一扶”辦會同省直主管部門現場復審高校畢業生報名資格，并按“本科以上學歷 、專業對口 、黨員學生干部 、回原籍 ”的原則確定“擬招募”對象，當場錄入“三支一扶”工作管理信息系統，發放《湖北省2014年“三支一扶”計劃崗前培訓通知書》。

　　(四)崗前培訓和體檢

　　2014年7月份(具體時間地點見《2014年“三支一扶”計劃崗前培訓通知書》)，由省“三支一扶”辦統一組織“擬招募”對象進行上崗前集中培訓，并對“擬招募”對象參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》集中組織體檢。省“三支一扶”辦對崗前培訓結業、體檢合格者發放《選派通知書》。

　　(五)選派到崗

　　2014年7月底，省“三支一扶”辦對宜昌市“三支一扶”辦匯總上報的選派人員名單進行審核，并在湖北省人力資源和社會 廳網站公示7天，接受社會和高校畢業生監督。公示內容包括服務類別、服務地區、擬招募選派人員姓名等。公示期間反映有不符合招募選派條件并經調查屬實的，不予選派。

　　(六)選派到崗

　　2014年8月上旬，招募對象憑省“三支一扶”辦發放的《選派通知書》到服務崗位所在縣市區“三支一扶”辦報到。由縣市區)“三支一扶”辦組織服務單位與選派對象簽訂服務協議。逾期不報到者，視為自動放棄。

　　四、服務期間生活待遇與期滿優惠政策

　　(一)服務期間待遇：“三支一扶”高校畢業生服務期間給予生活補貼，并按當地城鎮職工參保辦法辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育五項社會保險;每人每年發放交通補貼400元;年度考核合格等次以上者，每人每年給予5000元的獎勵。生活補貼標準參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定(到37個國定、省定扶貧開發重點縣與國務院明確的比照西部大開發有關政策的縣、市，以及到其他鄉鎮基層服務的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級)，從報到的當月開始按月發放。

　　(二)服務期滿優惠政策：鼓勵高校畢業生在“三支一扶”服務期滿后留在當地就業，支持自主創業，扶助自主擇業。參加“三支一扶”項目的事業單位相對應的自然減員空崗， 聘用服務期滿考核合格的高校畢業生。縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺需補充人員時，也可拿出一定崗位通過人社部門考核直接聘用這部分畢業生。全市各地相關事業單位公開招聘工作人員時，對“三支一扶”服務期滿2年且考核合格的高校畢業生，可采取定向招聘或筆試加分的辦法予以政策傾斜;綜合科目筆試成績總分增加5分，定向招聘和加分優惠措施不同時實行。考試錄用公務員時，將拿出部分職位定向招錄“三支一扶”服務期滿考核合格的高校畢業生。“三支一扶”高校畢業生服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下 錄取。

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（責任編輯：李明）