(二)面試

面試工作在濰坊市人社局和濰坊市衛生計生委的監督指導下，由各招聘單位嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試采取結構化面試與專業技能測試結合的方式，主要測試報考人員應具備的基本素質和基本專業能力。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的因素，必須實行回避。

面試人選根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定，并按規定程序向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試采取百分制，面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員現場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定為該崗位面試的最低分數線,對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績相同，可采取加試形式?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

現場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。

根據省物價部門核定的標準，面試考務費為70元。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在二級以上醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有新規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。各公立醫院招聘人員納入人員控制總量管理;市中心血站招聘人員按原托管聘用制渠道管理。

七、違紀處理

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘考試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

各單位招聘工作咨詢電話見《2017年濰坊市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》。

報名網站技術支持電話：0536-8272090

監督電話：0536-8091611 8090288

濰坊市中醫院報名咨詢電話：8190012 8190016

原標題：2017年濰坊市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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濰坊市中醫院公開招聘人員崗位匯總表.xls

濰坊市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

（責任編輯：李明）