為進一步優化全區干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關于進一步完善競爭性選拔領導干部工作的意見》和《益陽市科級公務員調任實施辦法》等有關規定和我區工作實際,區委決定面向全區開展競爭性選拔副科級領導干部工作。現將有關事項公告如下：

一、選拔數量及范圍

1、選拔職位與數量。競爭性選拔副科級領導干部6名，分別為區委巡察工作領導小組辦公室副主任1名、紀委室主任1名、副鄉鎮長1名、街道辦事處副主任1名、益沅桃城鎮群建設領導小組辦公室主任1名、區防汛抗旱指揮部辦公室主任1名。

2、選拔范圍。資陽區全區區直單位、鄉鎮(街道)及長春經開區(、醫院除外)不具備公務員(或參照公務員管理)身份的在編在崗人員(不含工勤人員)。其中區防汛抗旱指揮部辦公室主任只限全區從事水利工作3年以上的人員報考。

二、資格條件

(一)資格條件

報名人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定的基本條件，符合公務員調任的相關資格條件，政治素質好，品行端正，還應具備以下資格條件：(附件)

(二)符合以上資格條件，但有下列情形之一者不得報名參加選拔：

1、被判過刑以及涉嫌違紀違法正接受調查處理的;

2、受黨紀政紀處分、組織處理仍在影響期內的;

3、違反計劃生育法律法規并在影響期內的;

4、事業編制人員不符合調任規定資格條件的;

5、法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、選拔程序

(一)發布公告。在資陽區黨建網(http://220.168.146.195:85/)、資陽公眾信息網(http://www.hnziyang.gov.cn/)上發布競爭性選拔公告。

(二)現場報名及資格預審。本人攜帶相關報名資料現場報名，每人限報1個職位。區委組織部會同有關部門進行資格初步審查，預審不合格者，取消考試資格。經預審達不到最低比例要求的職位(各崗位報名人數與選拔職位一般不低于7:1，最少不得低于5:1的比例)，按報考者意愿調劑到其他職位，不愿調劑的視為自動放棄本次報考資格。資格審查貫穿整個競爭性選拔全過程。

報名時間：2017年9月 14 日-- 9月 20 日(不含法定假日)

報名地點：資陽區委組織部干部科403室

報名資料：

1.《2017年資陽區競爭性選拔副科級領導干部報名表》(一式三份，簽署單位意見，蓋單位黨組、黨(工)委公章);

2.一寸彩色照片4張;

3.身份證、學歷證書的原件和復印件;

4.需要提供的其他相關證明資料。

(三)筆試。筆試主要測試應試者應具備的綜合素質與分析解決問題的能力。具體考試時間另行通知。

(四)面試。所有參加了筆試的考生均進入面試環節。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員領導能力素質、個性特征等方面對公選職位的適應程度。

(五)考察。各職位分別按照筆試成績占30%和面試成績占70%的比例折算綜合成績，綜合成績保留兩位小數，按照3：1的比例從到低分依序確定考察對象。如出現并列名次，則按面試成績從高到低的排序確定考察對象?？疾熘饕扇∶裰鳒y評、個別訪談、實地查看與考察對象面談等方式進行。

(六)研究決定。根據考察對象的綜合成績和考察情況，區委組織部研究提出擬任人選，其中對破格提拔人選、調任人選及其他需要報批的人選作出組織決定前，報市委組織部審批，再提交區委常委會研究決定，若經組織考察，認為某職位確實沒有合適的任職人選，經區委常委會議研究決定，可以取消該職位的公開選拔。

(七)公示。將區委常委會確定的擬任人選公示5個工作日，未發現影響任職情形的，按有關規定辦理相關手續。

(八)備案。將公開選拔人選報市委組織部備案。

四、組織領導與紀律監督

競爭性選拔工作在區委的領導下，由區委組織部具體組織實施，負責發布競爭性選拔公告等日常工作。區紀委和干部監督部門負責對競爭性選拔工作全程監督。競爭性選拔工作中凡違反相關紀律規定的，按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關規定進行處理。

五、如有調整，另行通知。其他未盡事宜由資陽區委組織部負責解釋(干部科聯系電話：0737-4323669)。

原標題：資陽區競爭性選拔副科級領導干部公告

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資陽區競爭性選拔副科級領導干部崗位表.doc

2017年資陽區競爭性選拔副科級領導干部報名表.docx

中共益陽市資陽區委組織部

2017年9月12日

（責任編輯：李明）