2017山西長治醫學院附屬和平醫院招聘公告【招11人】
(三)考試的內容和方法
本次公開招聘考試分為面試和專業技能測試兩個環節，均采取百分制形式。考試總成績=面試成績×50%+專業技能測試×50%。
面試、專業技能測試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按面試成績由到低分的順序確定體檢人選。
1. 面試
參加面試人員名單、準考證領取時間及面試相關事宜將在面試前一周在醫院網站公布。
面試重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態風貌，專業知識水平及醫療教學科研能力等。
面試時間約15分鐘。試講內容以本專業科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據所報崗位專業要求提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。
2. 專業技能測試
專業技能測試重點考察應聘人員的專業素質和實際操作能力等，根據崗位需要設立相應的考試內容。
六、 體檢和考察
根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由醫院統一組織實施。
1.體檢有關事宜在醫院網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格者取消錄用資格，進而形成的崗位空缺不再遞補。
七、公示與聘用
對體檢合格的擬錄用對象，在醫院網站公示5個工作日。 對公示期間無異議者，由醫院人事科按程序辦理聘用手續。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內無正當理由不到醫院報到者，視為放棄聘用資格。被聘用人員，試用期六個月。
八、招聘紀律
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。防止在命題、面試、專業技能測試、體檢等環節出現違紀。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫院紀檢、監察和上級主管部門的監督。
九、招聘組織領導
1.為做好本次編制外公開招聘工作，醫院成立公開招聘(編制外)工作領導組，負責招聘的領導工作。
2.領導組下設公開招聘辦公室，辦公室設在醫院人事科，負責招聘的具體工作事宜。
3.醫院紀檢監察部門負責全程監督招聘選拔錄用工作。
十、咨詢
電話咨詢:0355-3128031
監督電話: 0355—3128017(監察室)
本公告由長治醫學院附屬和平醫院人事科負責解釋。
原標題：治醫學院附屬和平醫院2017年公開招聘工作人員(編制外)公告
點擊下載>>>1-3.zip
附件1：《長治醫學院附屬和平醫院公開招聘工作人員(編制外)報名及資格審查登記表》
附件2：《長治醫學院附屬和平醫院公開招聘工作人員(編制外)現實表現考察表》
附件3、招聘崗位及數量
長治醫學院附屬和平醫院
2017年9月13日
（責任編輯：李明）
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