根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及3個(gè)配套實(shí)施細(xì)則的通知(青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府同意，省人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)，西寧市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員342名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、程序

此次公開招聘范圍分面向全國(guó)、全省、大通縣、湟源縣和湟中縣范圍定向招聘。其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向大通縣、湟源縣和湟中縣招聘的范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本縣安置的退伍士兵(含在本縣服役期滿的非本縣戶籍退伍士兵)。以上條件符合其中一項(xiàng)即可，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

二、報(bào)名方式和時(shí)間

(一)此次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2017年9月20 日9時(shí)—26日18時(shí);網(wǎng)上修改信息時(shí)間：2017年9月20日9時(shí)—27日18時(shí);網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2017年9月20日9時(shí)—28日12時(shí);網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年9月20日9時(shí)—28日24時(shí)。特別注意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視同放棄。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生(報(bào)考湟中縣藏醫(yī)院藏藥學(xué)、藏醫(yī)學(xué)、湟源縣民族宗教事務(wù)管理局佛教協(xié)會(huì)和大通回族土族自治縣的少數(shù)民族除外)，在網(wǎng)上資格審查通過后，務(wù)請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明原件及復(fù)印件于2017年10月10日—10月12日到西寧市人力資源和社會(huì)局307室(西寧市城北區(qū)柴達(dá)木路1號(hào)，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分條件審核，否則，視同為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網(wǎng)公示。

(二)報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由用人單位和主管部門根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃;若取消招聘崗位的，允許考生進(jìn)行報(bào)名崗位調(diào)劑，調(diào)劑時(shí)間為9月29日14時(shí)—18時(shí);考生不同意調(diào)劑的，退還報(bào)名費(fèi);若保留招聘計(jì)劃的，正常進(jìn)行考試，將在筆試結(jié)束后確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。報(bào)名時(shí)繳納100元報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)后無論是否參加考試均不退款。

三、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

(一)筆試時(shí)間擬定為2017年10月28日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力(分四類：綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會(huì)科學(xué)專技類、少數(shù)民族語言類，滿分150分)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(滿分150分)，各占筆試成績(jī)的50%。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的70%和30%，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(二)筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))÷3〕+政策加分

(三)報(bào)考湟中縣藏醫(yī)院筆試科目為“綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語言類)”崗位的考生，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族文字答題;報(bào)考其他崗位的，筆試時(shí)統(tǒng)一用國(guó)家通用文字答題。

四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)，各縣區(qū)由人社局負(fù)責(zé)。主要審查考生的身份證、戶口證明、畢業(yè)證件以及其它崗位所需資格證件。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的信息不符合報(bào)名條件的或有弄虛作假行為的，立即取消考生的面試資格，并列入誠(chéng)信檔案，面試空缺人員按招聘崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、面試

(一)面試工作在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下由市人社局統(tǒng)一組織結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))÷3+政策加分〕×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例由高到低公布總成績(jī)確定擬聘人選。總成績(jī)相同的，先按照招聘條件中的優(yōu)先條件確定，優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)相同的，以綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低排序，確定擬聘人選。

(三)面試時(shí)，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢考察

體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢檢測(cè)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察(政審)工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

七、公示聘用

經(jīng)體檢考核合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、西寧市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示后無異議的人員，由市人社局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、回避制度

事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)：“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”

（責(zé)任編輯：李明）