2017下半年固原市直機關事業單位遴選公告

　　為優化市直機關公務員、事業單位工作人員隊伍結構，建立來自基層的公務員、事業單位工作人員培養選拔機制，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展市直機關公開遴選工作人員工作。現就有關事項公告如下：

　　一、遴選職位、名額及有關事項說明

　　(一)本次部分市直機關、參照公務員法管理單位公開遴選工作人員，面向全市、縣(區)、鄉鎮(街道)機關單位，公開、擇優遴選主任科員以下(含主任科員)及其他相當職務層次的非領導職務公務員(含參公事業單位工作人員)。

　　(二)2017年下半年市直10個機關單位(含參公單位)面向全市公開遴選公務員11個職位15名(含參公人員3名)，具體職位可登陸固原政府網查詢《2017年固原市市直機關單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　二、遴選報考范圍和條件

　　1.報考范圍

　　(1)固原市、縣(區)、鄉鎮(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;

　　(2)參照公務員法管理的事業單位中已登記的1997年12月31日以前進入機關工作且具有干部身份的人員、在單位批準參照公務員法管理之前，通過事業單位公開招聘錄用，且已經參照公務員法登記的人員、經自治區公務員主管部門批準考試錄用的參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和國家計劃分配的軍隊轉業干部;

　　(3)固原市、縣(區)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體中使用行政編制已登記的工作人員;

　　2.報考人員應具備下列資格條件

　　(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾認可;

　　(2)新錄用公務員最低服務期應滿5年(含試用期)(截止2017年9月15日);

　　(3)公務員年度考核結果均為稱職及以上等次;

　　(4)具有大學專科以上文化程度，符合遴選職位專業要求;

　　(5)年齡不超過40周歲(1977年9月15日以后出生)，對年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準;

　　(6)具有正常履行職責的身體條件;

　　(7)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　3、具有下列情形之一的，不得報考

　　1.涉嫌違紀違法正在有關機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　4.法律、法規規定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)職位查詢

　　各遴選部門單位的遴選職(崗)位有關情況詳見《2017年固原市市直機關單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件2)。報考者如需咨詢《遴選職(崗)位表》中的有關事項，可按附件4公布的電話直接與遴選部門單位聯系。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名地點及方式：報考者直接到遴選機關單位報名。

　　2、報名時間：

　　報考者在2017年9月26日至9月30日報名，逾期不再補報。

　　3、報名程序：

　　(1)提交報考申請并初審。報考者應認真填寫《固原市公務員(參公人員)公開遴選報名登記表》(附件1)，一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片(須在照片后署名以備辦準考證用)，經所在機關(單位)審核同意后，在規定時間內，到報名點報名并提交《固原市市直機關公開遴選公務員(參公人員)報名登記表》，未按時間要求完成提交報名登記表的視為放棄報考，逾期不再補報。報考人員報名時，須明確報考職(崗)位，每位報考者只能報考一個職位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　遴選報名初審工作由市直相關遴選機關單位、事業單位負責。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格并向原單位進行通報。

　　(2)資格審查

　　報名結束后，遴選機關、事業單位將初審合格的報考者提交的《固原市市直機關事業單位工作人員公開遴選報名登記表》(附件1)、《2016年固原市市直單位公開遴選公務員(參公人員)報名匯總表》(附件3)于報名結束后3日內由各遴選部門單位統一報送市人社局公務員局。經資格審查合格參加筆試的人數與遴選名額的比例不低于3:1。

　　(3)制發筆試準考證。筆試前，固原政府網將發布筆試通知。準考證由市公開遴選工作領導小組辦公室統一制作，由遴選部門單位負責通知并發放給考生。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間、地點及內容：筆試在固原市統一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結束后，報考者登陸固原政府網查詢成績。

　　2.筆試結束后，市公開遴選工作領導小組將根據筆試成績分部門單位、報考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數2:1的比例確定面試人員名單。

　　3.報考文秘崗位的，筆試內容為公文寫作。

　　(四)資格復審

　　1.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選轉任資格。

　　2、面試前，由各遴選機關、單位負責將本單位進入面試人員報名資格復審材料報送市人社局公務員局統一進行資格復審。復審材料包括考生本人身份證、《固原市市直機關事業單位工作人員公開遴選報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市公開遴選工作領導小組批準后，由遴選機關單位取消其資格。出現的空缺，按成績依次遞補。

　　(五)面試

　　1.面試工作由市公開遴選工作領導小組統一組織實施。遴選公務員面試采取結構化面試方式。面試成績滿分為100分。

　　2.每個面試考場由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由遴選機關負責人或有考官資格證的人員擔任，其余考官由市公開遴選工作領導小組負責外聘。

　　3.面試應由市公務員主管部門指派人員進行監督檢查。

　　4.考生的結構化面試成績為7名考官所給分數中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值。考生面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人，并予以公布。

　　5.本次面試由各遴選機關單位負責向考生通知面試時間、地點。

　　(六)組織考察

　　1.根據考試成績由高到低，按照考察對象人數與遴選職位人數2:1的辦法確定考察人選。考察對象在適當范圍公布。

　　2.遴選考察工作由各遴選機關、事業單位負責，考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化。考察談話記錄、各類表等相關資料報送市公務員管理部門備案。

　　3.考察不合格的，取消該考生遴選資格，該職位按照由到低分依次遞補人員。

　　4.考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：綜合得分=筆試成績×40%+面試成績×50%+考察成績×10%。

　　(七)體檢、公示、辦理相關手續