(三)總成績計算及排名

面試結束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個崗位出現遴選人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;如筆試成績仍相同，則采取加試的方式確定。

五、考察和體檢

根據考試總成績排名順序，先按1:1的比例確定考察、體檢人員。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從同一崗位遴選人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，不再進行遞補。

考察工作根據遴選崗位的要求，由遴選單位主管部門負責組織。考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續是否完備。

考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選單位主管部門研究后，取消考察對象資格。

考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢由市事業單位遴選主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;國家另有規定的從其規定。遴選人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

按規定需當場復檢的項目，安排當場復檢;對非當場復檢的項目，另選醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

體檢費用由考生承擔。

六、公示和聘用

市事業單位遴選主管機關根據遴選人員的考試總成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選人員，分別在淄博市人力資源和社會網、遴選單位及其主管部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市事業單位遴選主管機關按照干部管理權限發放《事業單位招聘人員通知書》，辦理調動手續，遴選單位辦理任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

遴選人員辦理有關調動手續后，遴選單位法定代表人或其委托人與遴選人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

遴選人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，繼續任職;考核不合格或有不適應工作崗位等特殊情況的，仍回原單位工作。

八、咨詢、監督及其他

本次公開遴選考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。遴選工作全程接受紀檢監察部門及社會各界監督，咨詢、監督電話如下：

政策咨詢電話：

市人社局事業科 0533-2791826

遴選單位及崗位咨詢電話：詳見附件1

監督電話：

市紀委、監察局派駐第四紀檢組、監察室 0533-2312318

遴選人員如果認為遴選過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

遴選人員應仔細閱讀遴選公告及附件，及時了解網站發布的信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

公開遴選嚴格按照國家、省、市文件和遴選公告規定執行，如發現違紀違規行為，市事業單位遴選主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)有關規定處理。遴選人員在遴選過程中，不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常遴選工作秩序的，市事業單位遴選主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照有關規定執行。

本公告由中共淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年淄博經濟開發區、淄博市體育局所屬事業單位公開遴選工作人員公告

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1、2017年淄博經濟開發區、淄博市體育局所屬事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

2、2017年淄博經濟開發區、淄博市體育局所屬事業單位公開遴選工作人員須知.doc

3、事業單位公開遴選工作人員年度考核及同意遴選情況證明.doc

中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會局

2017年9月22日

（責任編輯：李明）