2017陜西商南縣選聘高校畢業生充實農村基層組織力量工作公告【招69人】

六、綜合考察

對體檢合格的擬選聘人員進行綜合考察，由擬選聘人員所在單位或人事檔案托管部門出具現實表現材料，同時，由戶籍所在地公安機關出具政審鑒定。考察不合格的，取消選聘資格，并按規定程序遞補。

七、公示

根據考試成績、體檢、考察結果，確定擬選聘人員名單，并在商南縣人民政府網、商南黨建網等媒體上予以公示，公示期滿無異議后，辦理相關手續。

八、聘用

經批準聘用的人員在經過崗前培訓后辦理聘用手續。聘用人員原則上分配到本人出生地鎮(辦)貧困村工作，鎮(辦)沒有選聘人員或人數不夠的，按就近原則在全縣范圍內合理調配。實行6個月試用期，試用期滿經考核合格的，由鎮(辦)黨委、政府(辦事處)與選聘高校畢業生簽訂正式聘用合同。

九、崗位職責和薪酬待遇

1.聘用的高校畢業生參與村“兩委”班子工作，主要負責脫貧攻堅政策宣傳教育，農村實用技術普及，農村人才培訓培養，領辦創辦村級集體經濟組織和專業合作社，推行“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”扶貧模式，促進黨建脫貧攻堅。同時，完成鎮(辦)、村交辦的其他工作任務。

2.聘用的高校畢業生月工資2500元，參照村干部補貼管理考核辦法發放，基礎工資占80%，績效工資占20%，基礎工資按月發放，績效工資年底考核后按考核等次發放到位。試用期間，為聘用高校畢業生辦理工傷保險、重大疾病和人身意外傷害保險;試用期滿簽訂聘用合同后，按城鎮企業職工基本養老和基本醫療保險的參保辦法，為其辦理基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療費用統籌保險。

3.聘用的高校畢業生領辦創辦村級集體經濟組織和專業合作社的，可按個人貢獻和經營效益情況提取一定收益分成或獎勵。

4.聘用的高校畢業生首輪聘用期滿后，經組織考核考察合格的，在參加公務員招錄時可優先向省上推薦享受有關優惠政策，在基層事業單位招考招錄時予以傾斜。

5.首輪聘用期滿后自愿留村工作并經村級組織換屆選舉，進入村“兩委”班子的，工資標準就高不就低，新崗位低于原標準的，執行聘用工資標準。首輪聘用期滿未進入村“兩委”班子的，本人自愿留村并經組織考察合格，可繼續聘用，其工資參照村干部補貼增長機制調增，并繼續繳納個人基本養老、基本醫療和大額醫療費用統籌、工傷、重大疾病和人身意外傷害保險。

6.聘用高校畢業生的辦公、生活等必備條件，由所在村負責落實。

7.聘用的高校畢業生戶籍，可憑聘用分配意見通知、聘用合同遷至工作所在村，也可遷至城關街道辦社區。人事檔案可由縣人才交流中心托管。

十、管理與考核

1.對選聘高校畢業生充實農村基層組織實行聘期管理，一個聘期為3年(與村級班子屆期同步)。對首輪聘用期滿本人自愿并通過村級換屆選舉進入村“兩委”班子的，轉入村干部序列，不再續簽聘用合同;首輪聘用期滿未進入村級班子，本人自愿留村并經組織考察合格的，可繼續聘用。兩個聘用期滿后仍未進入村“兩委”班子的，解除聘用關系，自謀出路。

2.聘用高校畢業生列席村“兩委”會議、參與村集體決策。鎮(辦)黨政班子成員每人聯系幫帶1-2名聘用高校畢業生。

3.由聘用地鎮(辦)黨委、政府(辦事處)負責對聘用的高校畢業生進行年度考核，實績突出、群眾公認，年度考核為的，參照本鎮(辦)年度目標責任公務員考核人均獎勵標準給予獎勵，等次比例按聘用總數的15%掌握，獎勵資金由縣財政解決;年度考核為不稱職的，進行為期半年的整改，半年期滿考核仍不稱職的直接解聘。年度考核資料歸入個人檔案。

十一、重要提示

1.本次選聘除個人體檢外不收取任何費用，考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.本次選聘考試的公告在商南縣人民政府網、商南黨建網發布，請應聘人員不要通過其他網站以跳轉方式填寫個人信息，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。

3.應聘人員報名時須填寫能及時聯系到本人的電話號碼并24小時暢通以便聯系本人。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

政策咨詢電話：0914-6371806(縣委組織部干部股)

0914-6329568(縣人社局干部股)

原標題：商南縣2017年選聘高校畢業生充實農村基層組織力量工作公告

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