(三)資格審查

對考生提交的證件和證明材料進行審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實，提交的證明材料是否屬實、是否符合招聘要求等。對審查合格的，發放招聘《筆試準考證》，不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。確定崗位招聘人數與所報人數比例為1：2，達不到1：2比例的崗位，按比例進行核減直至取消。

發放《筆試準考證》時間為2017年10月24日-2017年10月25日。

(四)筆試

1、筆試為閉卷考試，考試時間和地點詳見《筆試準考證》。筆試內容分兩部分：①公共基礎知識，包括醫學相關的法律法規;②醫學專業基礎知識。筆試成績總分為 200 分，其中公共基礎知識部分滿分100分，醫學專業基礎知識部分滿分100分。2017年11月1日在魏縣黨政網、魏縣人社局微信公眾號公布筆試成績。

2、確定面試人員。各崗位筆試合格分數線以上的考生，按照面試人數與崗位計劃數不高于2:1的比例，根據筆試成績從到低分依次確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的，一同進入面試。2017年11月1日-2017年11月2日公布入闈面試人員名單同時公布領取《面試準考證》時間、地點。

(五)資格復審

對于進入體檢環節的人員，進行資格復審，如發現證明材料有弄虛作假行為的取消進入下一環節的資格。

(六)面試

1、面試時間和地點詳見《面試準考證》。面試形式：結構化面試，每名考生在8分鐘內進行答辯3道題目。 面試滿分為100分。本次招聘面試成績合格分數線設定為60分，低于60分者不得進入下一環節。

2、總成績計算方法：筆試成績÷2×60%+面試成績×40%=考生總成績。

2017年11月13日在魏縣黨政網公布總成績和體檢人員名單。各崗位根據總成績由到低分的順序，按照招聘崗位與進入體檢人員1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。

(七)體檢

體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間地點在魏縣黨政網另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)考察

體檢合格人員進入考察環節?？疾熘饕菍忌耸聶n案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察?？疾旌细裾哌M入公示環節?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補。

(九)公示

對擬聘用人員在魏縣黨政網向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。在公示期間，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(十)聘用與管理

對擬聘人員公示無異議的，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，試用期一年。試用期滿，經綜合考核合格的續簽勞動合同，考核不合格者，解除聘用。

衛生系統聘用人員由縣衛生局與縣人才交流開發服務中心簽訂委托人事代理協議書，縣人才交流開發服務中心對聘用人員實施人事代理，負責聘用人員的檔案管理，并為其辦理相關組織人事手續?？h衛生局協調醫院負責核定和籌集聘用人員工資和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險費，并負責發放工資、繳納保險、安排工作、日常使用管理和考核。聘用人員實行與受聘醫院正式職工相應的工資和社會保險等福利待遇。聘用人員所需的養老、醫療、失業和工傷保險費按有關政策規定繳納。

聘用人員在試用期內不得流動，否則不予辦理相關手續。

（責任編輯：李明）