為策應南北兩院區全面運行的人員需求，經市衛生計生委批準，贛州市人民醫院現面向社會公開招聘護理及部分緊缺的醫師、技師崗位人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、符合本招聘方案附件中具體崗位的相關條件;

7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員未滿5年的，以及國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員，均不得報名應聘。

(二)崗位條件：

各崗位條件詳見附表。

三、報名及資格審核

(一)報名時間：2017年9月27日至10月12日

(二)報名地點：贛州市人民醫院人事科(南院區行政樓三樓321室)。

(三)報名方式：應聘護理人員必須到醫院人事科現場報名;應聘醫師及技師可現場報名或將個人簡歷及有關材料掃描件發送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報名。

(四)報名所需材料：個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業證、學位證、執業證或資格證(成績通過證明)等相關材料原件及復印件1份;崗位條件要求有工作經驗的，還需提供單位工作證明、社明或原單位工資流水等相關證明材料。

(五)資格審查：資格審查于報名時同步進行，并貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現即取消其應聘資格。

四、考試考核事宜

(一)采取理論考試、操作考試和面試的方式進行。

(二)理論考試采取閉卷形式進行，操作考試根據專業進行相應設計。

(三)理論考試和操作考試結束后，根據成績排名按一定比例確定入圍面試人員名單，及時在醫院官網公布。

(四)面試采取結構化面試形式，主要考察考生的綜合分析、職業精神、專業水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。

(五)公開招聘考試總成績為100分。筆試、操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為40：30：30，考生總成績計算均保留至小數點后兩位。

(六)按理論知識考試、操作考試、面試三部分成績折算匯總后，從到低分確定入圍體檢及政審人員名單，及時在醫院官網公布。

五、體檢與政審

1、體檢工作由人事科組織實施。體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

2、體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。國家另有規定的從其規定。

3、體檢的時間、集中地點和注意事項將提前告知體檢對象。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4、政審從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，由應聘人員所在、單位、社區(居委會)等組織人事部門出具相關證明材料并加蓋公章。

5、根據考試、體檢、政審結果等額確定擬聘用人選，經院長辦公會研究通過后予以公示。

六、公示與聘用

1、對政審合格的擬聘人員在醫院官網進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續，試用期3—6個月，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、公開招聘的咨詢、監督、舉報電話

咨詢電話：0797-5889205; 13870797319(梁老師); 18770758904(謝老師)

監督、舉報電話：0797-5889362。

原標題：贛州市人民醫院公開招聘編外工作人員公告

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1、公開招聘部分緊缺醫師及技師崗位編外人員計劃表.doc

2、公開招聘部分編外護理人員計劃表.doc

（責任編輯：李明）