(三)資格審查(10月中旬至下旬)

由鳳山縣競選辦根據公推差選任職資格和要求，對組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的人選進行資格審查，確定符合資格條件人員名單并公布。經審查合格人選與推薦職數的比例一般不低于5∶1，達3∶1不足5∶1的，經請示上級組織人事部門同意方可進行適崗比選。

(四)適崗比選(11月上旬)

經資格審查，達到比例要求的，進入適崗比選環節。鳳山縣競選辦組織相關人員，對資格審查合格人選進行適崗評價和遴選。適崗比選采用量化評價方法，由評審委員會進行量化評分，根據分數從高到低，按照公推差選職數1∶3的比例確定考察對象，如比例內末位人員出現分數相同的一并列為考察對象。入圍考察對象名單在鳳山縣廣播電視臺、鳳山縣人民政府網、掌上鳳山微信公眾號等媒體公布。

(五)組織考察與決定任用(11月上旬至11月下旬)

1.組織考察。組織考察組對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質、現實表現和工作實績。鳳山縣競爭性選拔干部工作領導小組根據考察情況對考察對象進行綜合研究，按擬任職位人數1:2比例提交鳳山縣委常委會票決;考察合格人選不足擬任職位人數1:2的，按適崗比選分數順位遞補進行考察，補足擬任職位人數1:2比例提交縣委常委會票決。

2.差額票決。鳳山縣委常委會按選拔職數1:1的比例從初步人選中投票表決擬任人選。縣委常委會票決前，初步人選按抽簽順序進行3分鐘的競職演講。

3.任前公示和辦理任職手續。對擬任人選進行公示，公示期間沒有發現影響任職問題的，由縣委常委會確定任職職務，辦理任職手續，并在鳳山縣有關媒體公布職位的任用結果。如公示期間發現有影響任職問題的，取消任職資格，按照縣委常委會票決結果順位遞補。

五、待遇和管理

本次公推差選產生的副科級領導干部試用期為1年，試用期間履行所擔任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經考核勝任的，按有關規定辦理正式任用手續，不勝任的免去試任職務，按試用前原職級、原編制性質另行安排工作。

六、其他有關事項

報名(組織推薦、群眾舉薦、個人自薦)的起止時間為2017年10月10日至10月20日，采用現場報名的方式進行。現場接受報名時間為上午8∶00—12∶00，下午15∶00—18∶00(雙休日正常上班)，報名地點：鳳山縣委辦公大樓二樓鳳山縣競選辦(鳳山縣鳳城鎮河曲路112號)。推薦表格可從單位無密級公務傳輸網絡、鳳山縣人民政府網

(網址：http://www.gxfsx.gov.cn/index.html)下載或到報名現場領取。

報名時須提供如下材料：①推薦表;②登記表(見附件4);③被推薦人選近三年工作表現及主要業績情況(控制在1500字以內，需經單位主要領導簽字并加蓋公章);④被推薦人的身份證、學歷學位證書(含第一學歷、學歷)、專業技術職稱資格證書和聘任證書、任現職和現級別文件、獎勵證書、市級以上主要媒體或其他公開發行的刊物上發表的調研作品或學術文章(含信息及新聞報道)、近三年年度考核材料及其他證明材料復印件;⑤承諾書(見附件5)。以上材料需報送一式三份，并用A4紙打印，推薦表、登記表、被推薦人近三年工作表現及主要業績材料須同時提供電子版。被推薦人的身份證、學歷學位證書、專業技術職稱資格證書和聘任證書、任現職和現級別文件、獎勵證書、市級以上主要媒體或其他公開發行的刊物上發表的調研作品或學術文章(含信息及新聞報道)及其他證明材料原件須一并送鳳山縣競選辦審核。

在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，以及在推薦過程中拉票，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消選拔資格;已經任用的，責令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公推差選工作全過程在紀檢監察部門監督下進行，同時接受社會群眾監督。

聯系電話：0778-6817470

傳 真：0778-6811424

電子郵箱：gbg6817470@163.com

監督電話：0778-6811357

未盡事宜，由鳳山縣競爭性選拔干部工作領導小組研究確定。本簡章由鳳山縣競爭性選拔干部工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：鳳山縣2017年公推差選鄉(鎮)副科級領導職務人選簡章

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1.鳳山縣2017年公推差選鄉(鎮)副科級領導職務人選組織推薦表

2.鳳山縣2017年公推差選鄉(鎮)副科級領導職務人選群眾舉薦表

3.鳳山縣2017年公推差選鄉(鎮)副科級領導職務人選個人自薦表

4.鳳山縣2017年公推差選鄉(鎮)副科級領導職務人選登記表

5.個人承諾書

鳳山縣競爭性選拔干部工作

領導小組辦公室

2017年10月1日

（責任編輯：李明）