為進一步深化干部人事制度改革，優化我市領導干部隊伍結構，建設高素質干部隊伍，促使人才脫穎而出，選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》、《合山市人才引進、培養和開發實施辦法》等有關文件精神，市委決定面向合山市引進的人才公推差選1名副科級領導干部，面向全市公推差選1名副科級領導干部，面向來賓市范圍內公推差選1名市管企業副職領導。

一、公推差選職位、要求和范圍

(一)合山市經貿局副局長1名

職位要求：熟悉國家的經濟政策，有經濟貿易相關專業或工作經歷，有一定的理論功底、較強的語言文字表達和組織管理能力。

選拔范圍：合山市機關、事業單位符合資格條件的在職在編干部。

(二)合山市團委副書記1名

職位要求：熟悉青少年工作有關方針政策，具有共青團工作相關業務知識，有較強的組織策劃、溝通協調能力。

選拔范圍：面向合山市引進的全日制碩士研究生人才。

(三)合山市建合城市開發投資有限責任公司副總經理1名

職位要求：熟悉企業戰略規劃、經濟管理、資本運作、地產運作、工程管理、商貿流通、工商行政管理、財務審計等某一方面的專業知識，有企業經營管理經歷。

選拔范圍：面向全來賓市國有企事業單位、國有控股企業、民營企業進行推薦選拔。

二、公推差選副科級領導干部的范圍、基本條件和任職資格

(一)經貿局副局長職位

(1)基本條件。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，踐行“三嚴三實”要求，具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，思想政治素質好;了解報考職位有關法律法規和業務知識;堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能結合實際創造性地開展工作;有強烈的事業心和責任感，密切聯系群眾，作風扎實，顧全大局，愛崗敬業，實績突出;遵紀守法，清正廉潔，群眾公認。

(2)任職資格

報考人員除符合《干部任用條例》規定的六個基本條件外，還應同時符合以下任職資格：

(1)擔任科員或相當于科員職務3年以上(碩士研究生工作滿1年以上);

(2)具有大學專科以上文化程度;

(3)近3年年度考核等次均為稱職或合格以上(碩士研究生應按期轉正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上);

(4)身體健康;

(5)年齡原則上在45周歲以下(即1972年11月31日以后出生);

(6)事業單位干部需符合公務員調任資格條件。

(二)團委副書記職位

(1)基本條件。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，學習習總書記重要講話精神，具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，思想政治素質好;了解報考職位有關法律法規和業務知識;堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能結合實際創造性地開展工作;有強烈的事業心和責任感，密切聯系群眾，作風扎實，顧全大局，愛崗敬業，實績突出;遵紀守法，清正廉潔，群眾公認。

(2)任職資格

報考人員除符合《干部任用條例》規定的六個基本條件外，還應同時符合以下任職資格：

(1)全日制碩士研究生畢業;

(2)引進到合山后工作滿1年以上且按期轉正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上;

(3)身體健康;

(4)年齡原則上在33周歲以下(即1984年11月31日以后出生)。

上述任職年限計算至2017年11月31日。

三、公推差選市管企業副職領導的資格條件

(一)基本條件

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，學習習總書記重要講話精神，具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，思想政治素質好;了解報考職位有關法律法規和業務知識;堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能結合實際創造性地開展工作;有強烈的事業心和責任感，密切聯系群眾，作風扎實，顧全大局，愛崗敬業，實績突出;遵紀守法，清正廉潔，群眾公認。

(二)任職資格

1、擔任企事業領導班子副職或中層正職3年以上(屬民營企業的需具備一定規模，具體條件比照相關規定確定)。

2、具有大學專科及以上學歷。

3、年齡40周歲以下(1977年11月31日以后出生)。

4、身體健康。

5、符合所報職位具體要求。

6、屬引進的具有全日制碩士研究生學歷的人才可不受上述條件限制(碩士研究生應按期轉正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上)。

具有工程管理和資本運作經驗人員優先考慮。

四、公推差選程序

(一)發布公告

由合山市公推差選副科級領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱市“公推差選辦”)在合山電視臺、合山市黨建網、來賓市人才網上發布公告，印發公推差選《簡章》。

（責任編輯：李明）