2017下半年四川蓬溪縣衛計事業單位招聘公告【招71人】

(一)筆試

1.筆試科目：《衛生公共基礎》一科,卷面滿分100分。

2.筆試范圍：《衛生公共基礎》(含中醫)或《衛生公共基礎》(不含中醫)，筆試參考《四川省省屬衛生事業單位公開招聘衛生專業技術崗位公共科目筆試大綱(試行)》。

3.開考比例：除625007,625008,625011外，各崗位招聘人數和該崗位有效報名人數之比不低于1∶3。

625007,625008,625011崗位因于2014年、2015年、2016年公開考試招聘中均未達到筆試開考比例，視為本縣地域性緊缺專業技術崗位。本次公開招聘報考條件不變情況下，筆試開考比例按1：2設定，如仍達不到開考比例，在本次公招中該崗位不再取消或調減，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續公招程序，達到公告規定成績，經體檢、考核合格，公示無異議的，可確定為擬聘人員。

4.筆試時間和地點：

筆試日期為2017年12月2日(星期六 )，具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員必須同時攜帶準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復印件、戶口簿)，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄，取消報考資格，責任由本人自負。

5.政策性加分。

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層單位每服務滿1周年，可享受筆試成績(指《衛生公共基礎》筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、不超過6分的政策性加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分，不超過6分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)規定的退役士兵，按規定加分，不超過6分。

申請加分的報考者，須于2017年11月6日至2017年11月10日17∶30前在工作時間將以下材料原件及復印件交蓬溪縣人力資源和社會局事業單位人事管理股，以便審查。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由縣人力資源和社會局加分。

在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優惠政策。

6.成績查詢：筆試成績將及時在遂寧市人力資源和社會局網站和遂寧市人事人才培訓與人事考試網上公布。由于《衛生公共基礎》閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需要申請查分的，應于筆試成績公布后三個工作日內持本人身份證原件、準考證赴蓬溪縣人力資源和社會局考試中心提交申請，查分結果將及時通知考生本人;查分情況有變的，將及時在遂寧市人力資源和社會局網站公布。

(二)面試資格審查

1.確定進入面試資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試成績與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或筆試成績為0分者不得進入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入闈人員筆試成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數達不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單在遂寧市人力資源和社會局網站上公布。

2.審查面試資格。進入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件(2018年普通高校應屆畢業生出具所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明)、網上打印的填寫完整的《報考信息表》(貼上照片)兩份，在規定時間內到指定的地點進行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，現場繳費面試考務費80元/人，并領取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規定時間參加面試資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

3.進入面試人員公布。面試資格審查結束后，將及時在遂寧市人力資源和社會局網站發布《2017年下半年蓬溪縣面向社會公開招聘衛計事業單位工作人員進入面試人員及相關事宜的公告》。

(三)面試

1.面試方式及范圍

面試采取結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，主要測試考生的專業知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2.面試時間和地點

具體時間、地點詳見面試通知書。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

(四)考試總成績公布

招聘崗位的面試結束后，由縣人力資源和社會局于3個工作日內，在遂寧市人力資源和社會局網站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

五、體檢及考察

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。法律法規和行業主管部門有統一規定的從其規定。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會局統一組織實施。體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內提出復查申請，復查只能進行一次，由蓬溪縣人力資源和社會局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。各招聘單位匯總并如實填寫《蓬溪縣事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《蓬溪縣事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門復審后，將政審材料及表冊統一報蓬溪縣人力資源和社會局審查。

對政審考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧市人力資源和社會局網上公示7個工作日。公示期間接受社會監督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會局 0825-5429228)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，按相關規定完善聘用手續。其中報考同一崗位的擬聘用人員，根據所報考崗位和考試總成績拉通排名，擬聘用人員按照報考崗位從到低分依次選擇具體單位和崗位。

蓬溪縣人力資源和社會局按照有關規定及招聘單位報送的政審材料，對擬聘用人員的聘用資格進行最終審核確認。通過蓬溪縣人力資源和社會局審核確認的人員，取得聘用資格，按照人事管理權限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。逾期未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月;受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

鄉鎮事業單位公開招聘工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，工作不滿5年一律不得調流動。聘用合同應明確違約責任和相關要求。

九、招聘工作紀律

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

九、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充、提示等事項，在遂寧市人力資源和社會局和蓬溪縣人力資源和社會局網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十、本公告由蓬溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0825—5392369 0825—5429228

原標題：關于2017年下半年蓬溪縣面向社會公開考試招聘衛計事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>