2017安徽?橋區事業單位招聘醫療崗公告【招20人】
八、成績合成
報考人員的考試最終成績依據筆試成績與專業測試成績按6:4比例合成確定(計算公式：筆試成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4)。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
九、體檢考察
按先體檢后考察的順序進行。體檢工作由區人社局統一組織，考察工作由區人社局會同各招聘單位共同組織實施。
根據崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，分崗位從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(考試最終成績相同的，依次以專業測試成績、公共基礎知識科目一成績得分優先)。
體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在?橋區政府網、?橋區人力資源和社會局網站公示7天。公示期間及公示結束后，如有人員放棄，不再遞補。
十一、聘用與待遇
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由?橋區人力資源和社會局統一辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關事項
1.紀檢監察部門按有關規定監督公開招聘的相關工作。
2.本次招聘的筆試、專業測試均不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
3.有關資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸?橋區人力資源和社局網站查詢、查閱。
4.本公告由宿州市?橋區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0557-3035770
監督舉報電話：0557-3024541
上述電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標題：2017年度宿州市?橋區事業單位公開招聘人員公告
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宿州市?橋區事業單位公開
招聘工作領導小組辦公室
2017年10月23日
（責任編輯：李明）
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