2017福建松溪縣社區工作人員招聘公告【招20人】
(四)組織面試
面試時間為12月15日，面試采取結構化面試(其中含計算機考試內容為WORD、EXCEL等軟件運用)。面試成績保留2位小數，面試成績以百分計。
(五)確定體檢考核人員
面試結束后，在紀檢監察人員的監督下，由招考領導小組工作人員按筆試和面試成績相加匯總出考生總成績(保留2位小數)，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。按考試總成績依次確定進入體檢考核人員，總成績出現并列時，按面試成績高低確定。取前20人進入體檢考核人員名單。
(六)體檢與考核
體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。對體檢不符合要求的，取消資格，同時根據缺額，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
對體檢合格者重點考核政治思想、道德品質等方面的情況。考核主要采取對擬招錄人員所在的、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區等進行走訪調查，并結合與本人談話、調閱檔案等辦法進行綜合考察，形成完整的考核材料。考核不合格人員取消進入下一環節資格。同時按考試總成績從到低分依次等額遞補。總成績并列時，取前20人進入考核。
(七)公示與確定人員
根據考生的考試成績和體檢、考核結果，對擬招錄人選進行公示。公示無異議后，確定為新進工作人員。會計專業和退伍軍人同等條件下優先招錄。新進工作人員由縣民政局和街道(鄉鎮)安排到各社區從事社區工作，不服從分配的視為自動放棄不再安排。
五、監督檢查
成立公開招考社區工作人員監督組，監督組成員由紀檢監察部門人員組成。取消面試資格的考生，若有疑異，在資格確認期間內，可以書面形式向監督組提出申訴，由監督組審議是否符合條件，并以五書面通知申訴人。超過資格確認期間進行申訴的，不予受理。
六、工作要求
公開招考社區工作人員工作政策性強、影響面廣，事關社區建設發展和居委會工作人員的切身利益，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招考公正的，應當按規定回避。人社、監察、民政部門認真履行職責，加強管理和監督，建立工作責任制，嚴格把關，嚴明紀律，確保公開招考人員工作的規范、有序、平穩進行。
本《方案》由松溪縣民政局負責解釋。
咨詢電話：2321182 2335251
原標題：2017松溪縣公開招考社區工作人員的公告
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2017年10月23日
（責任編輯：李明）
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