汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院大數(shù)據(jù)項目組因工作需要，招聘工作人員2名，具體要求如下：

職位一：數(shù)據(jù)分析工程師(1名)

一、應(yīng)聘基本條件

1.本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2.英語精通;

3.熟練使用R, SPSS, MATLAB, SAS, TABLEAU等一種或多種;

4.對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)掘?qū)χ笇?dǎo)實(shí)踐有價值的內(nèi)涵和發(fā)現(xiàn)問題;

5.具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)收集、組織、挖掘的能力;

6.有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

7.熟練使用Microsoft office，有的文案、語言表達(dá)技能水平;

8.無違反國家計劃生育政策。

二、工作內(nèi)容

1. 英文醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)歸檔翻譯;

2. 對醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

3. 維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺知識庫和公共數(shù)據(jù)庫平臺;

4. 跟蹤國外醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與國內(nèi)醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和應(yīng)用成熟度進(jìn)程;

5. 大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中幫助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)組織項目推進(jìn)、監(jiān)督和匯報工作;

6. 協(xié)調(diào)和組織數(shù)據(jù)分析應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。

三、待遇

工資面議，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入本院，住房自行安排。

四、截止日期

2017年11月30日

五、報名方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷(以word格式作為附件，以個人姓名作為文件名，簡歷中請注明聯(lián)系電話和Email，郵件標(biāo)題注明“XXX應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析工程師”)發(fā)送至郵箱soniawu@stu.edu.cn，合格者將擇優(yōu)進(jìn)行面試，具體時間另行通知，勿訪。

職位二：醫(yī)療大數(shù)據(jù)需求分析師(1名)

一、應(yīng)聘基本條件

1.計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2.有數(shù)據(jù)平臺級別需求收集、整理、分析經(jīng)驗(yàn);

3.能夠有效準(zhǔn)確的將用戶需求轉(zhuǎn)換成需求文檔;

4.熟悉國家醫(yī)療體系、監(jiān)管制度以及醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療研究方面的業(yè)務(wù)流程和需求;

5.有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠熟練用英語書面交流;

6.熟練使用Microsoft office，有的文案技能水平;

7.無違反國家計劃生育政策。

二、工作內(nèi)容

1.醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺運(yùn)營管理規(guī)則研究;

2.將終端用戶需求轉(zhuǎn)換成需求文檔;

3.協(xié)助數(shù)據(jù)分析師和數(shù)據(jù)倉庫工程師制定數(shù)據(jù)集市規(guī)范，產(chǎn)品規(guī)范、ETL規(guī)范等規(guī)范文檔;

4.完療大數(shù)據(jù)平臺維護(hù)與建設(shè)過程中的需求調(diào)研分析及可行性研究;

5.協(xié)助數(shù)據(jù)分析師、建模工程師將需求轉(zhuǎn)換成技術(shù)需求文檔;

6.對大數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行需求管理和跟蹤落實(shí)。

三、待遇

工資面議，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入本院，住房自行安排。

四、截止日期

2017年11月30日

五、報名方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷(以word格式作為附件，以個人姓名作為文件名，簡歷中請注明聯(lián)系電話和Email，郵件標(biāo)題注明“XXX應(yīng)聘醫(yī)療大數(shù)據(jù)需求分析師”)發(fā)送至郵箱soniawu@stu.edu.cn，合格者將擇優(yōu)進(jìn)行面試，具體時間另行通知，勿訪。

原標(biāo)題：汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院大數(shù)據(jù)項目組招聘啟事

（責(zé)任編輯：李明）