2017廣西北流市總工會非編制工作人員招聘公告【招10人】

(三)面試

1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計劃數1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例,全部進入面試;通過報名資格審核的人數如超過招聘計劃數1：3的比例，依次以學歷(全日制優先)，取得相應國家職業資格證(或從業證)、行政工作經歷先后次序確定面試人選。

2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力、計算機實際操作能力測試。成績滿分為100分。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試組織。面試由市人社局、市總工會聯合組織實施。

5.面試成績公布。在市人社局、市總工會張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據面試成績從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由市總工會負責。主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料等政審方式進行。

3.體檢。市總工會負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進行。

(五)公示及聘用

經面試、考核和體檢合格，由市總工會對擬聘用人員名單在市總工會和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議的，由市總工會報市人社局批準后，辦理相關聘用手續。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限為三年。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利由市總工會從工會經費發放，月工資標準1300元(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。

六、強化紀律監督

要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

咨詢電話：0775-6236629(市總工會組宣部)

監督電話：0775—6223158(市總工會辦公室)

0775—6335277(市紀委派駐人社局紀檢組)

原標題：北流市總工會公開招聘非編制工作人員公告

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2017北流市總工會非編制人員招聘崗位需求表

北流市總工會

2017年10月25日

（責任編輯：李明）

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