(四)現場資格審查

現場資格審查時間和地點由北碚區人力資源和社會局另行通知，現場資格審查需提供下列資料：

1.考生報名信息表;

2.《重慶市北碚區2017年下半年公開遴選(選聘)機關事業工作人員推薦表》，職位(崗位)要求的工作經歷涉及多個單位的，還需要原工作單位提供證明材料(須加蓋能證明工作經歷的單位鮮章);

3.本人身份證、學歷(學位)證書、專業技術職稱資格證書及簡章要求的其他證書原件、復印件各1份;

4.身份證明材料：是公務員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務員登記審批文件或公務員登記表復印件1份并蓋單位鮮章;是事業人員的，須提供能證明本人身份的聘用文件或聘用審批表復印件1份并蓋單位鮮章;

5.職務(崗位)證明材料：公務員、參公人員提供現任職務層次證明材料;事業單位職員提供現任職員等級證明材料，專業技術人員提供重慶市內頒發的職稱資格證書和崗位等級聘任證明材料;

6.近期同底1寸彩色免冠照片2張;

委托現場資格審查的，代辦人須持考生親筆簽名并捺指印的委托書原件、代辦人身份證原件和復印件及相關報名材料進行現場資格審查。

現場資格審查人員名單按照計劃面試比例，依據筆試成績從到低分依次確定，若最后一名考生的成績出現并列，則并列人員均進入現場資格審查。

現場資格審查重點對人員身份編制、職位(崗位)條件等進行審核，審核不合格的不能進入下一程序，由此產生的缺額，按同一職位(崗位)報考人員筆試成績由到低分的順序依次遞補，遞補人員經現場資格審查合格后方可進入下一程序。遞補輪次由北碚區人力資源和社會局商遴選(選聘)單位決定。

(五)面試

現場資格審查合格方可進入面試。面試開考比例為1：3， 資格審查合格人數達不到面試比例的，重新確定遴選(選聘)名額。重新確定的遴選名額=資格審查合格人數×面試比例。計算結果大于1并有小數的，按四舍五入法處理;計算結果小于1的，由北碚區人力資源和社會局商遴選(選聘)單位決定是否繼續進行遴選(選聘)。

面試具體參照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發〔2009〕151號)和《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定執行。面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。未按規定的時間、地點報到或參加面試的，視為放棄遴選(選聘)資格。

面試滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的，不能進入體檢。對于遴選(選聘)指標與參加面試人數比例低于1：2(不含1:2)的職位(崗位)，該職位(崗位)所有考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢。

職位(崗位)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績、考試總成績面試當天公布。

(六)體檢

在報考同一職位(崗位)參加面試的人員中，按職位(崗位)總成績由到低分的順序等額確定體檢人選，職位(崗位)總成績并列的，先按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績并列的，則組織加試，加試成績高的進入體檢。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢參照面向社會公開考試錄用公務員等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位和體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日后7日內提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用由報考人員自行承擔。

體檢出現缺額的，按照該職位(崗位)總成績排名依次遞補。

報考人員未按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄遴選(選聘)資格。

(七)考察

體檢合格人員即為考察對象，考察由重慶市北碚區人力資源和社會局會同用人單位共同組織實施。重點考察報考人員的德、能、勤、績、廉及與職位(崗位)的匹配度等情況。考察結果為基本合格及以下等次的，不能進入下一個程序。出現缺額的，不再遞補。

(八)公示和辦理調動手續

筆試成績、面試成績、體檢人選、考察人選等信息均在“北碚區人力社保局”官方網(http://rlsbj.beibei.gov.cn)進行公布，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、學歷(學位)、專業、職稱、總成績、擬(錄)聘用崗位等。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選和選聘的人員，按照有關規定辦理調動手續。調動人員按照招考職位(崗位)確定職務職級。

五、紀律要求

公開遴選(選聘)是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選資格，追究當事人責任。

本簡章由重慶市北碚區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：重慶市北碚區2017年下半年公開遴選(選聘)機關事業單位工作人員簡章

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2017年下半年重慶市北碚區公開遴選公務員崗位一覽表.xls

2017年下半年重慶市北碚區公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

2017年下半年公重慶市北碚區開遴選（選聘）機關事業工作人員推薦表.doc

重慶市北碚區人力資源和社會局

2017年11月6日

（責任編輯：李明）