(三)考試考核

此次公開招聘分公開考核招聘和公開考試招聘兩種方式。

1.公開考核招聘

報考“附件1”公開考核招聘崗位的考生，經報名時資格初審合格者，均進入考核環節。

(1)考核方式及主要內容

報考“附件1”考核招聘崗位的，采取“結構化面試”方式進行考核，面試主要考察應試人員的專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試成績當場公布。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數)。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

(2)考核時間、地點：考核時間暫定為11月19日上午9:00，考核地點暫定為重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店，具體時間地點以準考證為準。未按規定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。對于報考人數較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

(3)考核總成績計算方式:

考核總成績=面試成績。

(4)考核總成績及進入體檢人員名單于考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后1-2日內在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

2.公開考試招聘

報考 “附件2”公開考試招聘崗位的考生，按考試加面試的方式確定體檢人選。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為專業科目，分值為100分,專業科目測試內容詳見“附件2”。

筆試時間及地點：筆試時間暫定為2017年11月19日上午9:00，筆試地點暫定重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

(2)公布筆試成績及進入資格審查人員

筆試成績及進入資格審查人員名單于2017年11月19日中午12：00確定，在考點張榜公布;進入資格審查人員名單根據筆試總成績從到低分按照面試比例確定，并以電話的形式告知進入資格審查考生，請考生務必通訊方式正確并保持暢通，因考生自身原因導致無法按時收到考試考核相關通知的，后果自負。

筆試設定合格分數線。專業科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格,筆試不合格者，不得進入面試環節。

(3)資格審查

資格審查時間：報考公開招聘(“附件2”)的考生資格審查時間暫定2017年11月19日下午13:00~14:00，具體時間以電話通知為準。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。

資格審查地點：重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店

資格審查所需材料：進入資格審查人員根據報考崗位及要求，持本人畢業證、學位證(暫未取得畢業證書的2018年高校應屆畢業生持就業推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復印件各1份，以及報考崗位所規定相關資格條件的證明、證件等材料原件及復印件各1份，到指定地點進行資格審查。

資格審查聯審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環節，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

(4)面試

在資格審查合格人員中根據筆試總成績從到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)或取消招聘;面試人員無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

面試時間及地點：面試時間暫定11月19日下午14:30，面試地點暫定重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店，以資格審查告知時間地點為準;待資格復審完后即刻開展，未按通知規定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

面試方式及分值：

面試采用結構化方式進行，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的專業技能、適崗能力、職業素養、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結構化面試成績當場向考生本人公布。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后在考點張榜公布，并在本次招聘結束后1-2日內在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）