(四)體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢人選。

2.參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由區(qū)殘聯(lián)

組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參

加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由區(qū)殘聯(lián)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費(fèi)用由個人自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行(其中，殘疾人關(guān)于肢體、視力、聽力體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)殘聯(lián)協(xié)同體檢醫(yī)院研究確定)。

女性報考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請

延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，并由蓮前街道辦事處對其政治思想、道德品質(zhì)、工作閱歷、家庭狀況、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核后報區(qū)殘聯(lián)確認(rèn)。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由蓮前街道辦事處從綜合總分上合格線的人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，由用人單位(事業(yè)單位由主管部門)提出意見，報區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對擬錄用的人選，由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織體檢和街道考核后，在街道、所轄社區(qū)和思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)公示5個工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，由蓮前街道辦事處功能擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同(其中擬聘殘疾人聯(lián)絡(luò)員簽訂合同前須填寫《廈門市殘疾人聯(lián)絡(luò)員錄用審批表》并報市殘聯(lián)審批)，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)工資及待遇：

1.社區(qū)聯(lián)絡(luò)員試用期滿后工資、福利待遇同社區(qū)工作者工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.街道援助中心工作人員試用期滿后工資、福利待遇同社區(qū)專職工作者工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2018年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);

3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.受聘報考崗位即構(gòu)成本簡章第四部分第十項(xiàng)回避關(guān)系情形的人員;

5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）