根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，現將2017年下半年招才引智公開考核招聘緊缺人才有關事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘事業單位工作人員14名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市中醫醫院2017年下半年招才引智考核招聘緊缺人才崗位和條件一覽表》，凡符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

二、資格條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質;具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

(二)招聘條件

1.應聘人員除須具備第(一)條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件;

2.2018年應屆高校畢業生和社會在職、非在職符合報考條件的人員，其中，2018年應屆高校畢業生須在2018年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。未在規定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

3.年齡18—35周歲(1981年11月14日—1999年11月18日期間出生);

4.符合招聘崗位要求的其他條件;

5.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

(三)凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處內的人員;

3.在各級公務員(參公人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

4.公務員(含參照管理人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現役軍人;

6.在讀的非2018年應屆畢業生;

7.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、具體程序

(一)報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。

1.報名時間及地點見附件

2.現場報名：應聘人員應攜帶報名表、本人身份證原件及復印件、畢業證或學歷證明、相關資格證等原件及復印件一份、1寸免冠近照2張按指定地點報名。

考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

3. 資格審查。各報名點根據考生所提供的報名材料，現場進行資格審查。資格審查合格的進入考核程序。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

(二)考核

報名及資格審查工作結束后，市中醫醫院將根據情況及時組織考核，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，并根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂三方協議(僅限2018年應屆高校畢業生)。已通過考核確定了擬聘用人選的名額，不再接受后續報名。

(三)體檢

體檢工作由市中醫醫院實施，體檢時間由市中醫醫院自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

(四)考察

體檢結束后，市衛生計生委會同市中醫醫院對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在2018年7月31日前，對2018年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)?？疾觳缓细裾撸辉龠M入后續程序。

(五)公示

市衛生計生委根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(六)聘用

公示無異議的，按有關規定由市衛生計生委辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2018年8月30日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業編制，在單位服務期不少于5周年。

(二)工資、補助

招聘人員職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照《雅安市高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦發〔2016〕27號)規定享受其他相關待遇。碩士研究生、博士研究生可領取3-10萬元安家補助(分5年發放)，每月可領取1000-2000元人才資助(發放3年)，博士研究生可免費入住人才公寓3年，來雅碩士研究生和博士研究生發放人才綠卡享受相關服務。

五、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》等規定處理。

原標題：關于2017年下半年招才引智公開考核招聘緊缺人才的公告

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雅安市下半年招才引智考核招聘緊缺人才崗位和條件一覽表.docx

雅安市下半年招才引智考核招聘報名表.docx

報名時間及地點.docx

（責任編輯：李明）