為進一步優化衛生計生人才結構，引進人才，衛生計生人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘涪陵區衛生計生事業單位工作人員。

一、招聘原則 堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘單位和人數 本次8個事業單位面向社會公開考核招聘47名工作人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區2017年第四季度面向社會公開考核招聘衛生計生事業單位工作人員情況一覽表》(附件)。

三、招聘條件和范圍

(一)報考人員應同時具備下列條件： 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。 3.年齡要求見一覽表(年齡計算截止時間為報名開始前一日)具體年齡要求詳見附件。 4.符合招聘崗位的學歷、專業要求和其他要求(詳見附件)。 5.屬2018年全日制普通高校應屆畢業生的相應畢業證、學位證須在2018年7月31日前取得。其他報考人員的畢業證、學位證須在報名前取得。 6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。 7.適應崗位要求的身體條件。

(二)招聘范圍 凡符合條件者均可報名。 下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求 1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。 2.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學生服務中心認證。 四、招聘方式 報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。 任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。 五、報名及資格審查 (一)報名方式：現場報名。

(二)報名時間：2017年11月23日上午9：00—12:00，下午14:30—18:00。

(三)報名地點：涪陵區衛生計生委四樓會議室(涪陵區太極大道東段7號)。 聯系人：魯老師、劉老師、況老師。 聯系電話：023-72372513、023-72232700。

(四)報名要求：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);2018年應屆畢業生需攜帶加蓋公章的《應屆畢業生就業推薦表》和學生證等能夠證明本人的學歷、專業和畢業時間的材料。以上材料，交驗原件的同時提交A4紙復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(五)資格審查：報名時對報考人員的資格條件進行初審，經審查符合招聘崗位要求的人員，如實、準確填寫《涪陵區2017年第四季度面向社會公開考核招聘衛生計生事業單位工作人員報名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

(六)領取準考證：報考人員憑身份證領取《準考證》，時間：2017年12月1日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地點：涪陵區衛生計生委七樓組織人事科。地址：涪陵區太極大道東段7號，聯系電話：023-72372513。 逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考核資格。

六、考核

1.考核采取實際操作+結構化面試方式進行。 實際操作由涪陵區人力社保局和涪陵區衛生計生委共同組織，分值為100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。實際操作成績未達到60分者，不得進入結構化面試環節。 結構化面試由涪陵區人力社保局和涪陵區衛生計生委共同組織，含專業知識測試和綜合能力測試，分值各為100分，主要考察考生的專業知識能力、綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。結構化面試成績=專業知識測試成績×50%+綜合能力測試成績×50%(按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數)。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。 面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。 參加實際操作和結構化面試時，其報考崗位未形成競爭的，須分別由該組考官三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。 考核成績計算方式為：考核成績=實際操作測試成績×60%+結構化面試成績×40%(按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數)。

2.考核成績當場公布。面試考官對考生實際操作成績和結構化面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，由組織考試的承辦單位寫出書面報告，說明理由，報涪陵區人力社保局備案。考核成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

3.考核時間及地點：

(1)實際操作時間：2017年12月2日，具體時間及地點另行通知。

(2)結構化面試時間：2017年12月3日，具體時間及地點另行通知。 考核成績和體檢人員名單于面試結束后在涪陵區人力社保局一號樓公示欄和涪陵區衛生計生委辦公樓公布，并在1-2個工作日內在涪陵區人力資源和社會網站公示。

七、體檢 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位考生考核成績從到低分依次等額確定體檢人員，如考核成績分數相同，則依次按學歷、職稱資格、職(執)業資格、實際操作成績、結構化面試成績高者確定(下同)。若上述情況均相同，由涪陵區人力社保局組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。 體檢暫定時間為2017年 12月4日，具體時間及地點另行通知。 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢由涪陵區人力社保局組織實施。 體檢在指定的縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢人員承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向涪陵區人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。 考核人員若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，其缺額在考核成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考核成績從到低分依次遞補。 經體檢合格的2018年應屆畢業生，須在體檢結束后5個工作日內，與招聘單位簽訂就業協議，逾期未簽就業協議視為自愿放棄。若自愿放棄簽訂就業協議出現的缺額，其缺額在考核成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考核成績從到低分依次遞補。

八、考察 體檢合格者，由涪陵區人力社保局會同涪陵區衛生計生委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》的規定，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員。 若考察不合格或經確認自動放棄資格，以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。

九、公示 考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會網、涪陵區人力社保局一號樓公示欄和區衛生計生委辦公樓進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、準考證號、考核總成績、招聘單位、招聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇 經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送涪陵區衛生計生委審核，報涪陵區人力社保局審批，并報市人力社保局備案。 經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。 招聘人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。 2018年全日制普通高校應屆畢業生在2018年7月31日前未取得學歷(學位)證書的，取消其聘用資格。公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規定服務期的，解除人事關系，并按聘用合同規定承擔違約責任。

十一、招聘紀律 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。本簡章由涪陵區人力社保局和涪陵區衛生計生委負責解釋。

原標題：2017年第四季度面向社會公開考核招聘衛生計生事業單位工作人員簡章

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2017年第四季度涪陵區面向社會公開考核招聘衛生計生事業單位工作人員情況一覽表.xls

（責任編輯：李明）