(五)考試考核：報名人數在招聘名額以內，采取實踐技能測試與考核相結合的方式(對應聘前無工作單位的人員，重點考核臨床實踐能力)，按實踐技能測試測試成績合格者(≥60分)從高到低自主選擇所招聘的衛生院。若報名人數超過招聘名額，采取筆試形式(方案另行通知)，按筆試成績合格者(≥60分)從高到低確定人選。經公示后報龍巖市衛計委、人社局確認，并報省衛生計生委備案。

五、人員管理

(一)執業注冊管理。特崗全科醫生由聘用的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更登記手續。

(二)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機構或由我市人才交流服務中心代理,所服務的鄉鎮衛生院負責將每年新形成的檔案材料交由上述機構及時歸檔,公立醫療機構在編人員人事關系保留在原單位不變。黨團組織關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。

(三)人員考核。特崗全科醫生考核工作由聘用的鄉鎮衛生院負責,每年考核1次,考核內容包括履職情況、工作量、服務質量、行為規范、技術能力、醫德醫風等,并將考核結果與特崗全科醫生生活補助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內有兩個年度考核不合格的應予以解聘。鄉鎮衛生院應將考核結果分別報送特崗全科醫生人事檔案管理機構和漳平市衛生和計劃生育局備案。

六、特崗全科醫生職責

1、承擔農村常見病多發病的基本診療服務和慢性病管理、預防保健、健康教育與管理等基本公共衛生綜合性服務。

2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3、有條件的可作為全科醫生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平,組織開展家庭醫生簽約服務工作。

七、相關待遇

1、經招聘錄用的考生與招聘的鄉鎮衛生院簽訂為期4年的聘用合同(服務期內根據工作需要可由所在單位選派參加全科醫生或住院醫師規范化培訓，但培訓時間不計入服務年限)。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。

2、聘期內,特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準,績效工資水平按不低于我市縣級公立醫療機構同職級衛技人員平均績效工資水平確定,原工作單位不再對其發放工資和績效。同時，再給予3萬/人·年的生活補助。服務期滿進入鄉鎮衛生院編制內管理的特崗全科醫生不再享受我省醫學畢業生學費代償制補助政策。

3、聘期內,特崗全科醫生按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。其中,在職人員繼續在原單位繳交社保、醫療保險,單位繳交部分由聘用鄉鎮衛生院支付。鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

4、特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城市醫生晉升副主任醫師前,到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生,可享受1次提前1年晉升職稱的優惠政策,并在同等條件下優先聘用。

5、服務期滿安置。聘期滿后,特崗全科醫生按以下方式進行安置:

①公立醫療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵繼續留在鄉鎮衛生院工作,并納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理,并按有關規定正式聘用。

②其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉鎮衛生院服務的,經我市人社、編制、衛計局批準,可納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理,并按有關規定正式聘用。不符合事業單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。

③聘期內2年以上年度考核、符合事業單位條件的特崗全科醫生,在報考縣級公立醫療機構時,采取考核、考察方式,經我市人社、編制、衛計局批準,優先聘用,納入縣級公立醫療機構編制內常設崗位管理,并按有關規定正式聘用。

④對于聘期內工作業績突出、表現,愿意留在鄉鎮衛生院服務且符合條件的特崗全科醫生,鄉鎮衛生院可將其聘任到科室領導崗位。

八、注意事項

招聘的特崗全科醫生未滿服務年限的，除退還已享受的工資、福利、保險待遇及3萬/·年的生活補助外，另需按所缺服務年限按每年3萬元標準一次性賠償。在辦理執業注冊變更相關手續時，特崗全科醫生須提交違約賠償金繳交的相關證明材料，未提交者，不得辦理執業注冊變更手續及人事檔案轉接關系等。

原標題：漳平市2017年全科醫生特設崗位招聘公告

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漳平市全科醫生特設崗位報名登記表

漳平市衛生和計劃生育局

2017年11月20日

（責任編輯：李明）