為深入推進零陵區社區網格化服務管理工作，區網格辦面向社會公開招聘社區網格管理員13名;為充實零陵區旅建投人才隊伍，公司人員綜合素質，構建企業人才梯隊，區旅建投面向社會公開招聘工作人員31名。經區委、區政府同意，發布如下招聘公告。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公正、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘名額

本次招聘名額共44名。其中社區網格員13名、旅建投管理及專業技術人員21名、旅建投政務講解員10名。

招聘過程相關事宜可通過永州人力資源和社會局網、零陵新聞網、零陵區旅建投網等官方網站查閱。

三、招聘條件

報考人員應同時具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律、無違法違紀行為、無違法生育行為;

2、品行端正，具有良好的職業道德;

3、具備所報職位要求的身體條件;

4、符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格及專業工作經歷等條件。各職位要求見附表1《職位表》。

四、招聘程序

1、報名及資格審查

采取現場報名的方式。本人填寫好《報名登記表》，持本人正式有效身份證、戶口本、畢業證原件及相關資格證原件(職位要求有工作經歷的還需提供工作經歷證明原件)到現場報名、數碼攝像。報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時間：2017年11月28日——11月30日

上午8：00——12:00，下午14:30——17:30。

報名地點：零陵區人力資源和社會局北院二樓大會議(原區人事局、芝山北路、一中新大門旁)。

咨詢電話：0746-6235929。

報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消資格，對偽造、變造有關證件材料騙取報考資格的，將按有關規定給予處理，過期報名無效。

2、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分各為100分，各按50%折合成總成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(1)筆試

招聘人數與報考人數比例達到1:3方能開考。如果報考人數達不到規定比例則相應減少招聘計劃數。

考試范圍：社區網格員筆試內容為公共基礎知識、公文寫作等;旅建投工作人員筆試內容為公共基本知識、命題作文等。

筆試時間：2017年12月9日(星期六)。

筆試地點：見準考證。

考生于開考前兩天到區人社局領取準考證。

(2)面試

根據筆試成績從到低分按1:2的招聘比例確定面試人員。如比例內末位筆試成績并列的，一并進入面試。面試方式、面試時間、面試地點另行通知。

3、體檢和考察

(1)體檢。按考試綜合成績從高到低實行等額體檢。體檢參照現行公務員體檢通用標準執行。

體檢費用按醫院標準收取，由考生個人自負。

(2)考察。體檢合格者為考察對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復審。

體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。根據空缺名額，按照應聘人員的考試綜合成績，經用人單位申請，區人社部門審核同意后，可按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補體檢、考察、聘用。

其中社區網格員，從綜合成績公布之日起至2018年12 月 31 日，社區網格管理員因辭職、解聘、退休出現缺額的，根據空缺名額，按照應聘人員的綜合成績，可依次遞補體檢、考察、聘用。

4、公示、聘用及工資待遇

按照考試、體檢及考察結果確定擬聘人員并進行公示。公示期間，對擬聘人員有異議而實名舉報的，經調查核實按有關規定處理。

社區網格員：屬非行政、事業編制的工作人員，實行合同制管理。聘用人員全部到社區從事網格化服務管理工作。經公示無異議的擬聘用人員與區網格化管理辦公室簽訂聘用合同。聘用期三年一聘(其中試用期為三個月)。聘用期間與現有社區網格管理員享受同等待遇，并按相關規定辦理養老、醫療、失業、工傷保險。年度考核不合格的，解除聘用關系。

旅建投工作人員：屬區屬國有企業員工，須服從公司崗位調整。經公示無異議的聘用對象，報區政府批準后，由零陵區旅建投與應聘對象簽訂《勞動用工合同》，并及時向區人社部門辦理用工備案相關手續。試用期3—6個月，試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。工資待遇約3-9萬元/年(含五險一金)。

五、本公告的最終解釋權歸零陵區人力資源和社會局、區網格化管理辦公室、區旅游建設投資有限責任公司。

原標題：2017年永州市零陵區社區網格管理員、零陵區旅建投工作人員招聘公告

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2017年永州市零陵區社區網格管理員、零陵區旅建投工作人員招聘職位表（未發布）

永州市零陵區人力資源和社會局

永州市零陵區網格化管理辦公室

永州市零陵區旅游建設投資有限責任公司

2017年11月17日

（責任編輯：李明）