2017河南襄城縣職介所招聘社區專職工作人員公告【招25人】

五、體檢和考察

根據考試總成績，從到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據考試總成績，從到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

考察工作由招聘崗位的主管部門負責實施。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，不再遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

六、公示

招聘崗位的主管部門根據考察結果，確定擬聘用人員，并在網上公示。公示期滿無異議，按照相關規定辦理有關手續。

七、待遇和管理

(一)工作職責

社區專職工作人員為政府購買服務崗位，屬于合同制聘用人員。主要負責政府職能部門下沉社區各類服務事項的辦理和受理工作。

(二)崗前培訓

用人單位對崗前培訓工作具體組織實施。培訓的主要內容包括：黨和國家有關工作方針政策、本部門工作現狀等有關注意事項。

(三)待遇

對聘用的社區專職工作人員，待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。崗位基本工資標準為專科生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并隨最低工資標準調整而調整。社區專職工作人員在崗位連續工作滿1年以上的，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。被聘用人員薪酬及社會保險補貼由縣財政負擔，個人部分由社區專職工作人員自己承擔，用人單位按照上述標準按時足額撥付，勞務派遣公司按時足額為被聘用人員發放相關待遇，并繳納社會保險補貼。

(四)管理

招聘的社區專職工作人員試用期3個月，試用期滿，經考核合格的，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同。合同期限為3年。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿，可繼續聘任。用人單位要對工作人員進行設崗定責，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據工作崗位需要定期開展崗位培訓和業務培訓。

八、信息發布及政策咨詢

本次公開招聘工作相關信息均通過襄城縣人民政府網和襄城人社微信平臺發布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢，并保持通訊聯絡暢通。

本次公開招聘工作由襄城縣紀檢監察部門全程監督。

策咨詢電話：0374-3871629

0374-8390923

原標題：2017年襄城縣職介所公開招聘社區專職工作人員簡章

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2017襄城縣職業介紹所公開招聘社區專職工作人員報名表.xls

襄城縣職業介紹所

2017年11月28日