2017河南新野縣縣委巡察機構、縣紀委監察局選調公告【招15人】

為推動全縣巡察、紀檢監察工作的順利開展，按照河南省事業單位公開招聘工作有關規定，經研究，縣委巡察機構、縣紀委監察局在全縣范圍內公開選調工作人員15名。現將有關事宜公告如下。

一、選調原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持能力素質與崗位要求相適應的原則;

(四)堅持考試與考察相結合的原則。

二、選調計劃及范圍

(一)選調計劃

公開選調縣委巡察機構工作人員8名，縣紀委監察局下屬單位工作人員7名(具體崗位計劃及要求見附表)。

(二)選調崗位

1、縣委巡察機構工作人員8名。

①限專業崗位3名(財會金融類)，編制掛靠到縣紀委監察局下屬縣黨員干部警示教育基地。

②不限專業崗位3名，編制掛靠到縣紀委監察局下屬縣黨員干部警示教育基地。

③不限專業崗位2名，編制掛靠到縣委組織部下屬縣大學生村官管理辦公室。

2、縣紀委監察局下屬縣黨員干部警示教育基地工作人員7名。

(三)選調范圍

新野縣全供事業單位在編在崗工作人員。

對選調人數與報考登記人數未達到1：3的崗位，取消或核減該崗位選調計劃。

三、選調條件

(一)報名人員應當具備下列資格條件

1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;遵紀守法，品行端正;愛崗敬業，具有良好的職業道德;

2、具備報考崗位所要求的資格條件;

3、年度考核均為合格以上等次;

4、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2、受到黨紀政紀處分或組織處理未滿影響期限的;

3、按照有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的;

4、按照事業單位工作人員選調規定，有回避關系的;

5、副科級以上人員及教育、衛生系統工作人員;

6、具有法律、法規及有關政策規定不得調動的其他情形的人員。

四、選調程序

(一)發布公告。通過張榜和網絡等形式向社會公布公開選調的范圍、數量、崗位、條件和程序等信息。

(二)報名

1、報名時間：2017年12月4日—12月6日。

2、報名地點：新野縣人才交流中心。

3、報名采取現場報名的方法進行。報名時須填報《2017年新野縣事業單位公開選調工作人員報名登記表》一式兩份(從新野縣政務網下載)。報名時應提供以下材料：二代身份證、畢業證原件及復印件、新拍攝同底版免冠1寸彩照4張。每位報考人員只能選擇一個崗位報考。報名時現場采集指紋，交納考試費30元。

(三)資格審查

由縣招聘辦對報考人員的資格進行初審。資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與選調所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調資格。

準考證領取時間：2017年12月14日—12月15日(縣人才交流服務大廳)。

(四)考試。考試分筆試和面試兩部分。

1、筆試。筆試采用異地命題，異地評卷。采用一套試題，筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。參加筆試人員須持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績在新野縣政府網站向社會公布。

2、面試。在面試資格審核通過后，根據筆試成績，按擬選調人數1:3的比例從到低分確定崗位面試人選，比例內末位成績相同者一并進入面試。參加面試人員須持本人筆試準考證、身份證到指定的地點參加面試。面試采用結構化面試的方式，面試時間10分鐘。面試滿分100分，占總成績的50%。面試結束后，當場公布面試成績。面試成績保留到小數點后兩位。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(五)體檢

面試后按總成績排序，按1:1.5的比例確定崗位體檢對象，比例內末位總成績相同者一并進入體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。放棄體檢或體檢不合格出現崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據崗位要求，考察其政治業務素質和崗位適應程度及實際工作能力。同時對資格條件進行復查。考察由選調單位組織實施，放棄考察或考察不合格的不再遞補。

(七)確定人選和公示

根據組織考察情況，按擬選調人數1:1的比例確定崗位人選名單。對確定的擬選調人員予以公示，公示期7個工作日。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄選調資格。

(八)試用與辦理調動手續

公示期滿無異議的，經縣招聘工作領導小組研究后確定為選調人選。選調人員試用期為三個月。試用期間，不符合要求的，退回原單位工作。試用期間，所有選調人員的考核、提拔、獎懲等均納入選調單位管理，各項待遇保留在原單位;試用期滿，經考核合格，辦理相關調動手續。

選調人員被錄取后，確定服務期一年(含試用期三個月)，一年內不得參加其他單位招聘，不得申請工作調動。