2017云南麗江市環境保護局遴選公務員公告【招4人】

根據《麗江市直機關選調公務員辦法(試行)》(麗辦字〔2015〕19號)和《麗江市人力資源和社會局關于市直政府機關公開遴選工作人員的補充通知》(麗辦字〔2017〕170號)有關規定，結合麗江市環境保護局崗位空缺情況，決定采取公開遴選的方式，面向全市縣級及以下機關公開遴選公務員。現將相關事項公告如下：

一、遴選原則

按照自愿報名、組織推薦、考試考察、擇優遴選、公開平等、競爭擇優的原則組織實施。

二、遴選范圍

全市縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位中登記過的人員)。

三、遴選人數及崗位

本次計劃公開遴選公務員共4名：其中會計1名(專業及具體條件詳見附件1、附件3)，環境保護崗位3名(專業及具體條件詳見附件1、附件4)。

四、遴選資格和條件

(一)報考人員應具備的資格條件

報名參加公開遴選的人員必須符合《麗江市直機關選調公務員辦法(試行)》(麗辦字〔2015〕19號)文件中規定的下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;

3.公務員年度考核均為稱職以上等次;

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷(同職級人員只能報同職級崗位);

5.具有大學專科以上學歷;

6.年齡在40周歲以下;

7.身體健康;

8.公務員主管部門規定的其他資格條件;

9.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.新錄用公務員尚在試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形;

6.其他不宜辦理轉任情形的。

五、遴選程序

(一)職位查詢

報考者查詢有關遴選公告，如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話與市環境保護局聯系。

(二)報名和資格審查

1.報名采取個人自愿與組織推薦相結合，現場報名的方式進行。

2.報名地點：麗江市環境保護局辦公室(麗江市古城區象山東路麗江市環境保護局三樓辦公室)

3.報名時間：2017年12月11日—12月13日(三天);

上午9:00—12:00 ，下午15:00—18:00。

4.報名所需證件材料：

①《麗江市環境保護局公開遴選公務員報名表》一式2份;

②報考人員需交驗身份證、畢業證、學位證原件(并交復印件一份)、單位同意報考證明1份;公務員登記表(參照公務員法管理單位工作人員登記表)復印件一份，復印件需注明“與原件相符”并加蓋縣(區)組織人社部門公章。

③本人1寸近期免冠正面彩照1張(請在照片背面注明姓名和身份證號碼)。

5.注意事項：

①每位報考人員只能報考一個職位。

②報考人員須提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消遴選考試資格。

③報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關事宜會及時在麗江市人力資源和社會局網站或遴選單位公布，請考生注意查閱，并所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。

6.報名條件說明：

①本次報名條件“年齡要求”的計算時間截止到12月11日，即“40歲及以下”指1977年12月11日及以后出生人員。

②此次遴選的“專業要求”參照《云南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄)》設定，遴選會計專業和環境及自然保護相關專業(詳見附件3、附件4)。

7.資格審查：

現場報名時，由麗江市環境保護局按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審查，在規定的時間內確定報名人員是否具有報名資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試和經歷業績評價。筆試、面試、經歷業績評價成績分別按百分制計分。按權重確定考試綜合成績，筆試成績占40%，面試成績占40%，經歷業績評價占20%。

綜合成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。計算成績均保留小數點后2位。若出現綜合成績相等情況，首先按經歷業績評價成績排名，如果經歷業績評價成績相等，按面試成績排名。

1.筆試

筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試政策理論水平、專業知識、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。不指定考試輔導用書。

筆試時間：2017年12月18日上午9:00。

考試地點：詳見準考證。

按《麗江市直機關選調公務員辦法(試行)》(麗辦字〔2015〕19號)的規定，每個遴選職位與符合報名條件人數的比例達到1:5開考。如遇遴選急需緊缺專業人才，如報名人數達不到1:5開考比例的，經公務員主管機關批準，可適當放寬到1:3。對未達到規定比例，不能形成有效競爭的職位，經公務員主管部門同意后裁減或取消，職位取消的允許報名人員改報其他職位。

2.面試

根據筆試成績按每個職位從高到低的順序，與遴選計劃數以1:3的比例確定每個職位參加面試人選(含并列人員)。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場公布。

進入面試的人員自愿放棄的，空缺的名額按職位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該職位無人遞補造成不足1：3比例的，經公務員主管機關審核同意后，可進行差額、等額面試或取消計劃。

面試滿分100分，面試最低合格線為60分，如面試人員面試成績達不到合格線，則不論其筆試成績如何，均不得進行后續程序。

面試具體事宜另行通知。

3.經歷業績評價

根據筆試、面試成績之和，按每個職位從到低分順序，與遴選計劃數以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。

經歷業績評價主要評價參加公開遴選人員的學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、能力素質、實踐經驗、崗位匹配程度等。

(四)體檢和組織考察

公開遴選體檢、考察采取差額的辦法進行。考試結束后，根據綜合成績，按每個職位從到低分的順序，以1:2比例確定進入體檢和考察人選，優先體檢、考察綜合成績高者。

體檢、考察由遴選機關組織。體檢、考察不合格，考察對象不參加體檢或放棄遴選的，按考試綜合成績由高到低依次遞補，只進行一次遞補。體檢醫院為麗江市第一人民醫院，參照公務員錄用體檢標準實施。

(五)確定擬遴選人選。遴選機關根據考試成績、體檢考察情況和職位要求，由麗江市環境保護局黨組集體討論研究，按每個職位與遴選計劃數以1:1比例提出擬遴選人選，按干部管理權限，報公務員主管機關審核后進行公示，公示期為7天。