為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，承德醫學院附屬醫院根據醫院工作需要和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　承德醫學院附屬醫院前身可追溯到1934年偽滿州國設立的承德國立醫院，1945年更名為熱河省立醫院，1982年定名為承德醫學院附屬醫院，經過80余年的發展，已成為承德地區規模的集醫療、教學、科研、康復、預防保健于一體的三級甲等綜合醫院。

　　醫院現有兩個院區，占地面積218畝，建筑面積25萬平方米，總資產18億元，開放床位2317張。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年齡為40周歲以下(1976年12月8日以后出生)。

　　3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德;

　　4、具有符合崗位要求的工作能力;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數和崗位條件：

　　招聘人數：專業技術崗位人員2名。

　　崗位條件：精神病與精神衛生學、臨床醫學專業，研究生學歷、碩士及以上學位，具有精神衛生專業執業醫師資質。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年12月8日。

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年12月8日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。

　　因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

　　五、招聘程序

　　通過承德醫學院附屬醫院網站(www.cyfy.cn)面向社會公開發布招聘信息。

　　(一) 報名和資格審查。

　　1.報名方式。

　　考生采取現場、電子郵箱等方式報名，由承德醫學院附屬醫院人事處受理。

　　(1)報名時間：2017年12月8日 8：30時—2018年1月3日17：30時。

　　(2)報名聯系方式：電話：03142279945、03142279316，電子郵箱：cyfyrsc9316@126.com。

　　2、報名要求：

　　報考人員填寫提交《承德醫學院附屬醫院招聘工作人員登記表》(附件)，應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　　考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　3、資格審查及繳費。由承德醫學院附屬醫院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。請報名者在考試前攜帶本人身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。通過資格審查考生免收報名考務費。

　　4、準考證發放：考生領取準考證時間、地點由承德醫學院附屬醫院人事處確定并負責通知考生。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷的方式，筆試內容為專業知識，主要測試應聘人員的專業知識。考試不指定考試輔導用書，考試范圍以專業知識為準。筆試實行百分制，滿分100分。

　　2、筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

　　3、筆試組織。筆試組織工作由承德醫學院附屬醫院人事處負責。試題在考試前一天由醫院試題庫組卷。考點選擇、考場安全、監考巡考由人事處、監察等部門負責。考試結束后，抽調相關專家進行閱卷，紀檢監察人員全程監督。采取指派專人負責等措施確保命題、判卷質量和試題安全。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定。依據筆試成績從到低分按計劃招聘人數確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　2、面試時間和地點：面試地點在承德醫學院附屬醫院，面試時間另行通知。

　　3、面試方式。采取現場答題方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

　　4、資格復審。面試前，由人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。

　　5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　6、面試組織。面試工作由承德醫學院附屬醫院人事處組織實施。從醫院抽調具有面試評委資格的有關部門負責人、相關專業人員組成評委組。面試考務安排：承德醫學院附屬醫院人事處。

　　(四)體檢、考察

　　根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，加試臨床技能考試確定人選。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，并在三級甲等醫院進行體檢。

　　體檢合格的，由承德醫學院附屬醫院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(五)公示

　　根據考生的考試、體檢、考察情況，經集體研究確定擬聘人選，在承德醫學院附屬醫院網站(www.cyfy.cn)進行公示，公示期7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

附件下載》》》

承德醫學院附屬醫院招聘工作人員登記表.doc

承德醫學院附屬醫院

2017年12月8日

來源：http://www.cyfy.cn/NewsShow.asp?ID=1178

（責任編輯：李明）