2017黑龍江梅里斯達斡爾族區事業單位招聘醫療崗公告【招1人】

(三)報名注意事項

1、報考人員只限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、對報考人員資格全程審核，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，無論在哪個環節發現問題，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。

3、崗位招聘計劃與報考人數之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低招考比例。

4、報考梅里斯達斡爾族區哈拉新村景區管理服務中心(博物館)的考生，報名前需參加達斡爾族語言能力測試，測試合格后方可進入報名環節。報考梅里斯達斡爾族區哈拉新村景區管理服務中心(博物館)和梅里斯達斡爾族區文化館的考生報名時間集中為2017年12月29日上午8:30—11:30時，下午13:30—16:30時。

5、根據黑龍江省財政廳、黑龍江省物價監督管理局《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(黑財綜[2017]86號)規定，考生考試繳納筆試費用90元,面試費用50元。

(四)考試

公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式(梅里斯達斡爾族區文化館招聘人員采取專業測試的方式進行)。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(總成績分數保留小數點后兩位)。

1、筆試

筆試內容為公共科目包括《行政職業能力測試》和《申論》，滿分為100分。出題方式為聘請相關專家出題。筆試時間以準考證上的時間為準(領取準考證時間請關注梅里斯達斡爾族區政府網站,不另行通知)。

筆試結束后，按照從到低分的順序，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

筆試成績對外公示3個工作日。

2、面試

面試采取結構化面談方式。主要測試應聘者的職業道德、邏輯思維、語言表達、組織協調、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，設面試考官組，每組7人組成。梅里斯達斡爾族區哈拉新村景區管理服務中心(博物館)的崗位，面試考官為5人組成。報考梅里斯達斡爾族區哈拉新村景區管理服務中心(博物館)的達斡爾族考生面試時需用達斡爾族語言回答面試問題。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數點后兩位)，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不予聘用。

梅里斯達斡爾族區文化館招聘考試采取專業測試的方式進行，滿分100分。總成績=專業測試+政策性加分

聲樂輔導員測試內容：(1)演唱兩首聲樂作品，國內外作品各一首(自備伴奏);(2)樂譜試唱(五線譜);(3)基本樂理(口答題)。各項測試內容權重分別為：80%、10%、10%。

面試(專業測試)結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。

(五)考核和體檢

由用人單位及其主管部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。合格后由區人社局統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(六)公示與聘用

經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達斡爾族區網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。被聘用人員在錄用單位服務年限不低于5年(含試用期)。

(七)試用期

試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。

三、考試紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由招聘領導小組對其進行處理。

本招聘方案由梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由梅里斯達斡爾族區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。