2017四季度重慶墊江縣衛生和其它事業單位招聘醫療崗公告【招39人】

(2)衛生事業單位結構化面試

試崗考核考生和非醫學類專業進入面試的考生統一進行結構化面試，具體時間地點在墊江縣人力資源和社會局網站公告公示人事人才欄公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

結構化面試分值為100分，成績當場公布，并由考生簽字確認。結構化面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生結構化面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報縣人力社保局備案。

衛生事業單位醫學類專業考生面試總成績=試崗考核成績×40%+結構化面試成績×60%。

衛生事業單位非醫學類專業考生面試總成績=結構化面試成績。

2.其它事業單位面試

面試時間及地點在墊江縣人力資源和社會局網站公告公示人事人才欄公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員綜合素質情況。面試分值為100分，成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報縣人力社保局備案。

面試總成績=結構化面試成績。

3.考試考核總成績計算

(1)有專業科目筆試的崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數)

(2)無專業科目筆試的崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績按四舍五入法保留兩位小數)

筆試成績及面試成績在墊江縣人力資源和社會局網站公告公示人事人才欄公布。

五、體檢

按招聘崗位指標數和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)對崗確定體檢人員(擬聘對象)。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按具有筆試成績、專業科目成績、學歷高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在墊江縣人力資源和社會局網站公告公示人事人才欄公布。報考人員不按規定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。

六、資格復審及考察

體檢合格人員，由縣人力資源和社會局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。

若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

七、公示

考試考核等有關事宜，在墊江縣人力資源和社會局、墊江縣衛生和計劃生育委員會網站公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、墊江縣人力資源和社會局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經墊江縣人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書的，不予聘用。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。

十、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由墊江縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

聯系電話：墊江縣人力社保局(023)74616156(李老師);

墊江縣衛生計生委(023)74518603(董老師)。

原標題：墊江縣2017年四季度衛生和其它事業單位公開招聘工作人員簡章