(二)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象。

總成績將在百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)上公布。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審工作由百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中,經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

九、公示和聘用

(一)公示

經筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，由百里杜鵑管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室在百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，經百里杜鵑管理區人社局審批后報市人社局備案。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。

聘用人員最低服務年限為三年，三年服務期限未滿者不得有參加百里杜鵑管理區區域外其他單位招聘、工作調動等離開工作崗位的行為。

在整個公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話(工作時間)：0857—4887166(百里杜鵑管理區人力資源和社會局)。

監督電話(工作時間)：0857—4841049(百里杜鵑管理區監察局)。

(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

(三)本《招聘簡章》解釋權屬百里杜鵑管理區事業單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在百里杜鵑管理區管理委員會網站(網址：http://www.bldjgov.gov.cn)上公布，請考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招聘工作未盡事宜由百里杜鵑管理區事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知。

原標題：百里杜鵑管理區2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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1、百里杜鵑管理區事業單位招聘職位表

2、百里杜鵑管理區事業單位招聘報名表

3、百里杜鵑管理區事業單位招聘同意報考證明

貴州百里杜鵑管理區人力資源和社會局

2017年12月26日

（責任編輯：李明）