2017山西夏縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗4人公告（第公告【招1人】

2.資格復審

筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進入資格復審人員(若最后一名成績相同，則并列進入資格復審)，并按照報考條件進行資格復審，復審不合格者取消資格。

夏縣中學、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的報名人員如果為面試考核的，則全部進行資格復審。

進入資格復審人員應(yīng)交驗下列材料：

⑴報到證原件及1份復印件。

⑵畢業(yè)證、相應(yīng)資格證、戶口簿原件及1份復印件。

⑶在學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，并現(xiàn)場驗證。

⑷檔案材料。

報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生，除以上材料外，還需另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認的《服務(wù)基層項目人員審核表》(可登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印)。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”、“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章，政府購買基層公共服務(wù)崗位人員由省人社廳蓋章。

資格復審小組由縣委組織部、縣人社局、教科局等單位人員組成。

資格復審合格人員為面試人員，進入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監(jiān)察委員會舉報違規(guī)違紀人員。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。

3.面試(時間、地點見公告)

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。

報考夏縣中學的面試人員采用講課的辦法，時間15分鐘，其它面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，時間為10分鐘。

面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應(yīng)達到70分，方可進入體檢。

面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

(四)體檢和考察(時間、地點見公告并另行通知)

體檢和考察對象根據(jù)考生綜合成績分崗位由到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導組辦公室，對體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進行3天公示。

2.考察。考察由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實施。

體檢合格人員進入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等，應(yīng)由戶籍所在地派出所出具遵紀守法證明，已婚人員由戶籍所在地計生部門出具無超生證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

(五)公示

根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組研究后正式公布聘用人員名單。

(六)聘用

公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。

本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

六、紀律要求

(一)招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

(二)應(yīng)聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

(四)在整個招聘工作過程中，邀請部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，確保招聘質(zhì)量。

(五)招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

七、招聘工作分工

本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由組織、人社、編辦、財政、教科、衛(wèi)計、公安等單位共同組織實施。

(一)人社局負責牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、負責公開招聘的報名與資格初審、發(fā)放準考證、資格復審，負責命題及試題(卷)的工作、組織考試、閱卷、統(tǒng)計及公布成績，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，負責整個招聘工作的組織實施以及其它相關(guān)事宜。招聘結(jié)束后，下發(fā)人員聘用通知書，核定人員工資、社會保險，負責辦理聘用人員的人事手續(xù)。

(二)用人單位主管部門負責在編制范圍內(nèi)擬定崗位計劃，確定擬招聘人員的學歷、專業(yè)，負責對體檢合格人員進行政審考察，與聘用人員簽訂聘用合同。

(三)編辦負責核定編制計劃，辦理正式聘用人員的手續(xù)，參與其它各項招聘工作。

(四)財政局負責落實招考經(jīng)費及聘用人員的工資福利，參與其它各項招聘工作。

(五)公安局負責考試工作的安全保衛(wèi)工作。

(六)其余單位按照方案要求結(jié)合各自崗位職責做好對公開招聘的配合工作。

八、本方案由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋

咨詢電話：

縣人社局　　 0359—8536085　　0359-2798952

監(jiān)督電話：

縣監(jiān)察委員會　0359—8532363

特別提示：

1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。