1、哪些人員可以參加本次事業單位應聘?

凡是符合《2018年沂水縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員簡章》中有關規定，并符合應聘的崗位資格條件者，均可應聘相應崗位。

2、哪些人員不能應聘?

(1)在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生(也不得用已取得的學歷參加應聘);

(2)現役軍人;

(3)未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)，仍在試用期內的事業單位工作人員;

(4)沂水縣機關事業單位在編工作人員;

(5)受黨紀或行政處分仍在處的機關事業單位工作人員;

(6)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(7)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

3、填報相關表格、信息時需要注意什么?

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本指南內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。尤其是所學專業要嚴格按照畢業證書記載填寫，不能為了應聘而隨意更改。所學專業等主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不完整導致未通過用人單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

4、“應屆畢業生”如何界定?

《簡章》及本指南中提到的“應屆畢業生”，系指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)2018年應屆畢業的學生。

5、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)最低服務年限如何界定?

按照《新錄用公務員任職定級規定》：“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。”

6、如何確定事業單位人員是否在試用期內?

根據事業單位工作人員與單位簽訂的聘用合同來確定是否仍在試用期，以2018年1月22日為截止日期。

7、事業單位公開招聘人員回避制度如何理解?

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。

8.如何界定應聘人員所學專業?

以應聘人員畢業證書上注明的專業為準。應屆畢業生還未頒發畢業證的,就業推薦書上的專業應與高考時所填報志愿專業一致或與本專業上一年度頒發的畢業證書上的表述一致。

9、外地戶口能否應聘?

根據沂水縣衛生類簡章要求，醫療衛生崗位公開招聘今年沒有限定戶籍和生源地要求，具有中華人民共和國國籍可視為符合戶口要求。

10、應聘人員在網上提供的照片有什么要求?

應聘人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期正面免冠照片(照片寬不超過200像素，高不超過200像素，大小大于5K，不超過20k,JPG格式)，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

11、符合定向招聘條件的人員可以應聘非定向招聘崗位嗎?

可以應聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的條件。符合定向招聘條件的人員應聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關政策，也不再加分。

12、應聘人員可以應聘幾個崗位?

應聘人員在《2018年沂水縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員簡章》招聘計劃內只能應聘一個崗位。

13、應聘人員是否可以更改應聘崗位?

用人部門在對應聘人員所填報信息進行資格審查之前，應聘人員可以更改應聘崗位。

沒有通過資格審查的應聘人員，在報名及查詢時間內，可以改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位;因提供信息不完整而未通過資格審查的，可以在補充完整信息后，重新填報應聘崗位。

通過資格審查的應聘人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

14、網上報名已經很長時間了，為什么用人單位還未審核?

一是可能因為網上填報應聘信息填寫不完整(如：未上傳照片)，用人單位無法進行審核;二是可能因為所報崗位報名人員較多，用人單位審核需要一定的時間。

15、崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請撥打咨詢電話。咨詢電話已在簡章所附崗位計劃表公布。

16.違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構和事業單位的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

17、本次事業單位公開招聘是否有指定的教材和培訓班?

按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位招聘主管機關、招聘單位及其主管部門無關。提醒廣大應聘人員警惕，防止上當受騙。

原標題：2018年沂水縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員應聘指南

（責任編輯：李明）