天津市2014年市級機關面向基層公開遴選公務員公告

　　(四)面試

　　1.面試形式。面試注重對應考人員能力素質和職位適應程度等方面的考察了解，由各遴選機關組織實施。面試形式一般為結構化面談，時間為2014年9月13日(周六)，地點詳見面試通知書。

　　除結構化面談外，遴選機關可自行組織無領導小組討論、專業測試等其他形式測試，詳見《公開遴選職位表》。具體時間、地點由各遴選機關自行安排。

　　2.成績計算。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試，則結構化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的，結構化面談成績占面試成績的70%，其他測試成績占面試成績的30%。結構化面談設合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。

　　筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據總成績從到低分，按照《公開遴選職位表》公布的比例依次確定考察人選。考試總成績和考察人選將于9月中旬公布，報考人員可登錄市人力資源和社會局網站查看考試總成績。

　　(五)組織考察

　　考察采取查閱檔案、個別談話、業績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。同時對報考人員的資格條件、工作經歷等情況進行認真復核。

　　(六)公示、辦理轉任手續

　　遴選機關綜合依據報考人員成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在本單位和其原單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調動的，按照規定程序辦理轉任手續;對反映有影響調動的問題并查有實據的，取消遴選資格。

　　政策咨詢電話：市委組織部 83609410

　　市公務員局 83606074

　　網站咨詢電話：23314295

　　考務咨詢電話：12333

　　監督舉報電話：12380、23030853

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天津市2014年市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

　　中共天津市委組織部

　　天津市人力資源和社會局

　　天津市公務員局

　　2014年8月5日

（責任編輯：李明）

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