2.進入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從到低分按以下比例依次確定：招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定;招聘計劃為5人(含)以上的，按1:2的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

筆試成績合格線、進入面試資格審查人員名單及資格審查時間、地點，在筆試成績公布后，登錄煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn/)查詢。資格審查通過的進入面試人員，按照魯價費函〔2016〕2號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。繳費后，發(fā)給面試準考證。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。

現(xiàn)場資格審查的材料包括：《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、考生親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件及1寸近期同底版正面彩色免冠照片1張;筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件;2018年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件、復(fù)印件;符合條件的海外留學(xué)歸國人員，須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。2017年尚未正式就業(yè)人員須同時提供報到證原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如：相關(guān)證書、普通話證、醫(yī)院等級證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明、相關(guān)發(fā)表作品等);報考要求取得教師資格證崗位的2018年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生，如尚未取得教師資格證，應(yīng)一并提交“2018年8月底前通過國家教師資格考試，否則自動放棄聘用資格”的承諾書。衛(wèi)生和計劃生育局相關(guān)崗位要求的助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)師資格證書，護士執(zhí)業(yè)證書，如應(yīng)聘人員在2018年1月28日(含)之前通過相應(yīng)考試，需提供考試成績證明材料。教育體育局所屬高級中學(xué)崗位，須提交相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明、優(yōu)質(zhì)課證明等材料。教育體育局所屬幼兒園骨干教師崗位，須根據(jù)情況提交相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明、榮譽或優(yōu)質(zhì)課證明等材料。中小學(xué)教師縣級以上教育行政部門同意報考的證明信最遲于考察前提供。報考初中英語教師崗位且所學(xué)專業(yè)為翻譯的應(yīng)聘人員以及報考衛(wèi)生計生監(jiān)督員崗位且所學(xué)專業(yè)為法學(xué)的應(yīng)聘人員，需提供大學(xué)學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明，專業(yè)研究方向證明應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明;海外留學(xué)人員須委托煙臺市外事翻譯中心，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

本次招聘規(guī)定：招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(聘用)合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信，專業(yè)工作經(jīng)歷證明信采用附件8樣式。截至到2018年1月28日(含)，報考人員應(yīng)具有招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計算，可累積計算。報考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險金的，不認可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不計算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明信如資格審查時不能提交，最遲于考察前一并提交。

進入面試資格審查范圍的人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。

現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

(三)面試

面試資格審查合格人員持身份證、筆試準考證、面試準考證參加面試。面試時間、地點詳見面試準考證。

綜合類A崗位面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

醫(yī)療類B、中醫(yī)類E、護理類F等崗位面試根據(jù)崗位特點，采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

教育類G崗位面試采用試講、操作等相結(jié)合的方式進行。

面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競爭的崗位，其面試成績不得低于其所在面試考場其它崗位進入考察體檢人員的面試最低成績。

（責(zé)任編輯：李明）