2018山東東營市屬事業單位招聘醫療崗公告【招221人】

五、考察和體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

擬聘用人員為全日制普通高等2018年應屆畢業生的，須按規定要求取得就業報到證，并于2018年7月31日前取得學歷、學位及其他相關證書，否則不予聘用。

七、對事業單位人員控制總量內招聘人員的有關管理規定

東營市人民醫院、東營市第二人民醫院人員控制總量內招聘人員不納制實名制管理，根據市委組織部、市人力資源社會局、市衛生計生委《關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發〔2016〕4號)等文件規定進行管理。

東營職業學院人員控制總量內招聘人員不納制實名制管理，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于推進高等教育綜合改革的意見》(魯辦發〔2016〕19號)等文件規定進行管理。

八、其他事項

應聘市公安局東營分局警務綜合服務中心崗位的，按照人民警察招錄有關規定執行。

東營市市屬事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會局負責解釋。

應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2018年東營市市屬事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。

監督電話：0546—8387566(市人力資源社會局)

0546—8381630(市委組織部)